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MS Canada
MS Canada
201 – 500 Employés
À but non lucratifCharitéSoins de santé

MS Canada est un organisme national de bienfaisance dans le domaine de la santé et une organisation à but non lucratif qui soutient les personnes vivant avec la sclérose en plaques ainsi que leurs familles partout au Canada. Son action associe un soutien concret à de l’information destinée au public, des programmes de mieux-être, des services encadrés par des pairs et des professionnels de la santé, des activités communautaires et des campagnes de financement.

L’organisation fait également progresser la recherche sur la sclérose en plaques en finançant des travaux scientifiques et en plaidant pour de meilleurs soins, traitements et résultats en matière de qualité de vie. Son équipe comprend notamment des navigateurs MS, du personnel de groupes de soutien et de programmes de mieux-être, des bénévoles, des professionnels de la collecte de fonds et des services aux donateurs, des défenseurs de la cause ainsi que des équipes axées sur la recherche, qui œuvrent toutes à améliorer les résultats pour les personnes touchées par la SP.

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Offres de l’entreprise

Responsable de la communauté, Canada atlantique – MS Canada

Pilotez l’engagement communautaire, les partenariats, la mobilisation et les initiatives régionales de MS Canada dans l’ensemble du Canada atlantique. Établissez des relations avec les bénévoles, les donateurs, les organisations et les personnes touchées par la sclérose en plaques.

CACanada
68 000 $ – 72 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de communauté

Description

  • Contribuer à la mise en œuvre des stratégies communautaires, des initiatives régionales, des activités de génération de revenus et des plans de mobilisation
  • Développer des partenariats et encourager l’action collective pour les personnes vivant avec la sclérose en plaques et les personnes touchées par celle-ci
  • Faire progresser la stratégie régionale de MS Canada et représenter les priorités de l’Atlantique dans la planification organisationnelle
  • Élargir et renforcer l’engagement communautaire et la mobilisation
  • Agir comme porte-parole de la région
  • Établir des relations qui soutiennent le bénévolat, la collecte de fonds, la sensibilisation, la défense des droits, les programmes et l’action collective
  • Recruter, développer et soutenir les leaders bénévoles, les collecteurs de fonds, les donateurs et les ambassadeurs communautaires
  • Collaborer avec les collègues de MS Canada afin de renforcer la capacité régionale
  • Gérer les relations avec les organismes communautaires, les partenaires corporatifs, les prestataires de soins de santé spécialisés en sclérose en plaques et les centres de recherche sur la sclérose en plaques
  • Développer des occasions qui renforcent la mission et l’impact communautaire de MS Canada
  • Relever de la vice-présidence adjointe, Communauté

Exigences

  • Excellentes aptitudes en communication et approche collaborative
  • Expérience auprès de publics diversifiés et capacité à créer des liens significatifs au sein de la communauté de la sclérose en plaques
  • Capacité à planifier et à réaliser des initiatives et des événements communautaires, de la conception initiale à la conclusion
  • Capacité démontrée à collaborer avec des parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à établir et à maintenir des relations de confiance avec la communauté de la sclérose en plaques, les bénévoles, les partenaires et les sympathisants
  • Approche adaptable, organisée, innovante et axée sur les résultats
  • Capacité à appliquer les données et les informations utiles à la prise de décision et à la planification de l’engagement
  • Expérience créative et innovante en développement communautaire
  • Formation et/ou expérience progressivement responsable en développement communautaire, dans des organismes sans but lucratif ou dans un domaine connexe
  • Volonté et capacité de voyager dans toute la région et de mobiliser des communautés de tailles et de types variés
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable
  • Disponibilité pour travailler occasionnellement en soirée et la fin de semaine
  • Réussite d’une vérification des antécédents

Avantages

  • Salaire de départ de 68 000 $ à 72 000 $
  • Couverture concurrentielle des soins de santé et des soins dentaires
  • Comptes de dépenses
  • Couverture des soins d’affirmation de genre
  • Régime de retraite avec cotisation correspondante de l’employeur
  • Soutien au développement professionnel et à l’évolution de carrière
  • Généreux congés payés
  • Fermeture prolongée des bureaux en fin d’année
  • Vendredis après-midi de congé avant les longues fins de semaine
  • Horaires de travail flexibles
  • Mode de travail hybride

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