MS Canada — национальная благотворительная организация в сфере здравоохранения и некоммерческая организация, поддерживающая людей, живущих с рассеянным склерозом, и их семьи по всей Канаде. Её деятельность объединяет практическую поддержку, просветительскую работу, оздоровительные программы, услуги при участии равных консультантов и специалистов здравоохранения, общественные мероприятия и сбор средств.
Организация также содействует исследованиям рассеянного склероза, финансируя научную работу и выступая за улучшение медицинской помощи, лечения и качества жизни. В её более широкую команду входят консультанты MS Navigators, сотрудники групп поддержки и оздоровительных программ, волонтёры, специалисты по сбору средств и работе с донорами, защитники интересов пациентов, а также команды, занимающиеся исследованиями и стремящиеся улучшить результаты для людей, которых затрагивает рассеянный склероз.
Менеджер по работе с сообществом, Атлантическая Канада — MS Canada
Руководите взаимодействием с сообществом MS Canada, партнёрствами, информационно-просветительской работой и региональными инициативами в Атлантической Канаде. Выстраивайте отношения с волонтёрами, донорами, организациями и людьми, живущими с рассеянным склерозом или затронутыми им.
Описание
- Помогать реализовывать стратегии работы с сообществом, региональные инициативы, мероприятия по привлечению средств и планы информационно-просветительской работы
- Развивать партнёрства и способствовать совместным действиям в интересах людей, живущих с рассеянным склерозом или затронутых им
- Продвигать региональную стратегию MS Canada и представлять приоритеты Атлантического региона в организационном планировании
- Расширять и укреплять взаимодействие с сообществом и информационно-просветительскую работу
- Выступать представителем региона
- Выстраивать отношения, поддерживающие волонтёрство, сбор средств, повышение осведомлённости, адвокацию, программы и совместные действия
- Привлекать, развивать и поддерживать лидеров-волонтёров, организаторов сбора средств, доноров и активистов сообщества
- Работать с коллегами по всей MS Canada над укреплением регионального потенциала
- Управлять отношениями с общественными организациями, корпоративными партнёрами, медицинскими специалистами в области рассеянного склероза и исследовательскими центрами
- Разрабатывать возможности, способствующие реализации миссии MS Canada и усилению воздействия на сообщество
- Подчиняться заместителю вице-президента по работе с сообществом
Требования
- Сильные коммуникативные навыки и готовность к сотрудничеству
- Опыт взаимодействия с разными аудиториями и построения значимых связей в сообществе людей, затронутых рассеянным склерозом
- Умение планировать и реализовывать инициативы и мероприятия для сообщества от первоначальной концепции до завершения
- Подтверждённая способность сотрудничать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
- Навыки построения и поддержания доверительных отношений с сообществом людей, затронутых рассеянным склерозом, волонтёрами, партнёрами и сторонниками
- Адаптивный, организованный, инновационный и ориентированный на результат подход
- Умение применять данные и аналитические выводы для принятия решений и планирования взаимодействия
- Творческий и инновационный опыт развития сообщества
- Образование и/или последовательно приобретаемый опыт работы с возрастающей ответственностью в сфере развития сообществ, некоммерческих организаций или смежной области
- Готовность и способность путешествовать по региону и взаимодействовать с сообществами разного размера и типа
- Действующее водительское удостоверение и доступ к надёжному автомобилю
- Готовность время от времени работать по вечерам и выходным
- Успешное прохождение проверки биографических данных
Преимущества
- Начальная заработная плата от 68 000 до 72 000 долларов
- Конкурентоспособное медицинское и стоматологическое страховое покрытие
- Счета для компенсации расходов
- Покрытие расходов, связанных с подтверждением гендерной идентичности
- Софинансирование работодателем пенсионного плана
- Поддержка профессионального развития и карьерного роста
- Щедрый оплачиваемый отпуск
- Продлённое закрытие офиса в конце года
- Сокращённый рабочий день по пятницам перед длинными выходными
- Гибкий график работы
- Гибридный формат работы