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MS Canada
MS Canada
201 – 500 Funcionários
CaridadeCuidados de saúdeSem fins lucrativos

A MS Canada é uma organização beneficente nacional da área da saúde e sem fins lucrativos que apoia pessoas que vivem com esclerose múltipla e suas famílias em todo o Canadá. Seu trabalho combina apoio prático com educação pública, programas de bem-estar, serviços orientados por pares e profissionais clínicos, eventos comunitários e captação de recursos.

A organização também promove a pesquisa sobre esclerose múltipla ao financiar trabalhos científicos e defender melhorias no atendimento, no tratamento e na qualidade de vida. Sua equipe inclui profissionais de orientação e apoio, equipes de grupos de apoio e programas de bem-estar, voluntários, profissionais de captação de recursos e serviços para doadores, defensores da causa e equipes voltadas à pesquisa, todos trabalhando para alcançar melhores resultados para as pessoas afetadas pela EM.

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Vagas da empresa

Gerente de Comunidade, Canadá Atlântico – MS Canada

Lidere o engajamento comunitário, as parcerias, a mobilização e as iniciativas regionais da MS Canada em todo o Canadá Atlântico. Construa relacionamentos com voluntários, doadores, organizações e pessoas afetadas pela esclerose múltipla.

CACanadá
$ 68.000 – $ 72.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de comunidade

Descrição

  • Ajudar a implementar estratégias comunitárias, iniciativas regionais, atividades de geração de receita e planos de mobilização
  • Desenvolver parcerias e incentivar a ação coletiva para pessoas que vivem com esclerose múltipla e pessoas afetadas por ela
  • Avançar a estratégia regional da MS Canada e representar as prioridades do Atlântico no planejamento organizacional
  • Ampliar e fortalecer o engajamento comunitário e a mobilização
  • Atuar como porta-voz da região
  • Construir relacionamentos que apoiem o voluntariado, a captação de recursos, a conscientização, a defesa de direitos, os programas e a ação coletiva
  • Recrutar, desenvolver e apoiar líderes voluntários, captadores de recursos, doadores e agentes comunitários
  • Trabalhar com colegas de toda a MS Canada para desenvolver a capacidade regional
  • Gerenciar relacionamentos com organizações comunitárias, parceiros corporativos, prestadores de serviços de saúde especializados em esclerose múltipla e centros de pesquisa sobre esclerose múltipla
  • Desenvolver oportunidades que promovam a missão e o impacto comunitário da MS Canada
  • Responder à Vice-Presidência Assistente de Comunidade

Requisitos

  • Sólidas habilidades de comunicação e uma abordagem colaborativa
  • Experiência no envolvimento de públicos diversos e na promoção de conexões significativas dentro da comunidade de pessoas afetadas pela esclerose múltipla
  • Capacidade de planejar e realizar iniciativas e eventos comunitários desde o conceito inicial até a conclusão
  • Capacidade comprovada de colaborar com partes interessadas internas e externas
  • Habilidade para construir e manter relacionamentos de confiança com a comunidade de pessoas afetadas pela esclerose múltipla, voluntários, parceiros e apoiadores
  • Abordagem adaptável, organizada, inovadora e orientada para resultados
  • Capacidade de aplicar dados e insights à tomada de decisões e ao planejamento de engajamento
  • Experiência criativa e inovadora na construção de comunidades
  • Formação e/ou experiência progressivamente responsável em desenvolvimento comunitário, organizações sem fins lucrativos ou área relacionada
  • Disponibilidade e capacidade para viajar por toda a região e se envolver com comunidades de diferentes tamanhos e tipos
  • Carteira de motorista válida e acesso a um veículo confiável
  • Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente à noite e nos fins de semana
  • Aprovação em uma verificação de antecedentes

Benefícios

  • Salário inicial de US$ 68.000 a US$ 72.000
  • Cobertura competitiva de saúde e odontológica
  • Contas de despesas
  • Cobertura para afirmação de gênero
  • Contribuição equivalente do empregador para o plano de aposentadoria
  • Apoio ao desenvolvimento profissional e ao crescimento da carreira
  • Amplo período de folga remunerada
  • Fechamento prolongado dos escritórios no fim do ano
  • Sextas-feiras com meio expediente antes de fins de semana prolongados
  • Horários de trabalho flexíveis
  • Modelo de trabalho híbrido

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