City Wide Facility Solutions Jacksonville
City Wide Facility Solutions Jacksonville
City Wide Facility Solutions Jacksonville propose une gestion intégrée des installations aux organisations qui ont besoin de services fiables de nettoyage, d’entretien ménager et de maintenance. Son offre comprend plus de 20 services pour les installations, coordonnés par un interlocuteur unique qui contribue à gérer la communication et les projets du début à la fin. L’entreprise intervient dans divers environnements, notamment les concessions automobiles, les salles blanches, les bureaux commerciaux et les établissements médicaux, dans le cadre de la présence de City Wide aux États-Unis et au Canada.

Responsable commercial(e) B2B – Camp Hill, PA (Hybride)

Développez de nouvelles activités B2B pour City Wide Facility Solutions of Central Pennsylvania grâce à la prospection, à l’acquisition de comptes commerciaux et au développement du secteur. Constituez un portefeuille d’opportunités, concluez des ventes à cycle court et transmettez les nouveaux comptes aux équipes des opérations et de la gestion de comptes.

Description

  • Rechercher, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales B2B
  • Générer une demande sortante par téléphone, e-mail et prospection sur le terrain
  • Organiser et animer des réunions de découverte et des présentations avec les décideurs
  • Établir une relation de confiance, identifier les besoins des clients, adapter les solutions et répondre aux objections
  • Gagner de nouveaux clients et transmettre les comptes aux équipes des opérations et de la gestion de comptes
  • Tenir les dossiers CRM complets, exacts et à jour
  • Atteindre ou dépasser les objectifs d’activité, de portefeuille et de chiffre d’affaires
  • Collaborer avec les responsables de comptes et les opérations pour favoriser une intégration efficace
  • Maintenir un portefeuille d’opportunités productif et conclure des ventes B2B à cycle court
  • Atteindre ou dépasser régulièrement les objectifs de vente

Exigences

  • Réussir une évaluation cognitive et comportementale
  • Justifier d’au moins deux ans d’expérience en vente B2B externe dans une fonction de conquête
  • Présenter un historique documenté d’atteinte ou de dépassement des objectifs de vente
  • Démontrer de solides compétences en prospection et en développement de secteur
  • Posséder une expérience de la conclusion de ventes B2B à cycle court
  • Utiliser efficacement les plateformes CRM et respecter des processus commerciaux rigoureux
  • Communiquer et présenter ses idées clairement
  • Adopter une approche compétitive et axée sur la performance, fondée sur des normes éthiques élevées
  • Travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les différentes fonctions
  • Un diplôme de niveau licence ou une expérience équivalente est souhaité
  • Une formation commerciale officielle, telle que Sandler ou Dale Carnegie, est un atout
  • Réussir un dépistage de drogues et une vérification des antécédents avant l’embauche si le poste est proposé
  • Il s’agit d’un poste sensible du point de vue de la sécurité

Avantages

  • 500 $ par mois de remboursement des frais kilométriques
  • Plan de retraite IRA avec abondement pouvant atteindre 3 %
  • Congés payés et jours fériés de l’entreprise
  • Assurance maladie
  • Formation rémunérée
  • Ordinateur portable fourni par l’entreprise
  • Potentiel de rémunération non plafonné

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