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Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5 001 – 10 000 Employés
GouvernementRecrutement
Personnel Board of Jefferson County est une agence de ressources humaines du secteur public au service du comté de Jefferson, en Alabama. Elle administre le système de mérite de la fonction publique pour 18 municipalités, la Commission du comté de Jefferson et d’autres agences à l’échelle du comté, en accompagnant près de 8 000 employés relevant du système de mérite dans des domaines tels que la sécurité publique, les travaux publics, les technologies de l’information, les services médicaux, l’ingénierie et la gestion municipale. Ses activités couvrent le recrutement et la publication des offres d’emploi du secteur public, les examens et les listes de recrutement, les grilles salariales et les plans de rémunération, la gestion des performances, les règles relatives au personnel, les recours, les ressources de formation et les services administratifs connexes pour les agences participantes. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, le Conseil constitue une source centrale d’opportunités professionnelles et d’informations sur les procédures de la fonction publique auprès des gouvernements et agences membres du comté de Jefferson.
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Offres de l’entreprise

Responsable adjoint des opérations des services publics à Bessemer

Soutenez les opérations d’électricité et d’eau de Bessemer grâce au suivi des projets, à la gestion budgétaire, à l’encadrement du personnel, à la sécurité et à la conformité réglementaire. Ce poste à temps plein et sur site travaille avec le responsable des opérations des services publics afin de maintenir des services efficaces et fiables.

USÉtats-UnisALAlabama
79 331 $ – 123 073 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Assister le responsable des opérations des services publics dans la supervision quotidienne du service des services publics
  • Fournir des conseils opérationnels et un leadership stratégique pour les fonctions liées à l’électricité et à l’eau
  • Contribuer à la planification des infrastructures tout en assurant la conformité réglementaire
  • Participer à la préparation, au suivi et à la gestion du budget du service
  • Examiner les rapports de dépenses, suivre les dépenses et maintenir la cohérence entre le budget et les priorités opérationnelles
  • Diriger la planification, la réalisation et l’évaluation des projets d’électricité et d’eau
  • Superviser les améliorations des infrastructures, la planification de la maintenance et les mises à niveau des systèmes
  • Répartir les tâches, évaluer les performances des employés, assurer leur accompagnement et faire appliquer les politiques et procédures du service
  • Diriger la conception et la mise en œuvre de formations sur les équipements des services publics, les pratiques de sécurité et les normes de service
  • Élaborer et recommander des politiques, procédures et objectifs favorisant l’efficacité, la préparation aux situations d’urgence et le développement organisationnel
  • Collaborer avec les équipes internes, les partenaires externes et les organismes de réglementation pour résoudre les problèmes de service, coordonner les projets et contribuer à la satisfaction des clients
  • Évaluer les besoins en équipements, outils et ressources nécessaires à des opérations de terrain sûres et efficaces
  • Suivre les pratiques du secteur, les évolutions réglementaires et les technologies émergentes afin de favoriser l’amélioration continue
  • Poursuivre son développement professionnel et représenter le service lors de réunions sectorielles et communautaires

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, technologie de l’ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe, obtenu dans un établissement d’enseignement supérieur accrédité
  • Expérience de la supervision d’employés, notamment de la réalisation d’évaluations des performances, du traitement des insuffisances, de la recommandation de mesures disciplinaires et de la formulation de recommandations d’embauche
  • Expérience dans une entreprise de services publics privée ou publique soumise aux règles de sécurité de l’État, aux National Safety Codes, aux directives de l’OSHA et/ou aux directives de l’ADEM
  • Expérience de la gestion ou de la conception de projets de construction de réseaux de distribution, notamment en collaboration avec des ingénieurs pour définir les spécifications de nouveaux systèmes de distribution d’électricité ou d’eau
  • Expérience de la planification et de l’animation de sessions de sécurité et de formation
  • Expérience de la gestion d’un budget annuel, notamment de l’examen et de l’approbation des achats de fournitures, de matériaux et d’équipements, ainsi que de la préparation de cahiers des charges pour les appels d’offres
  • Capacité à effectuer occasionnellement des activités physiques modérées telles que se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, garder l’équilibre et grimper
  • Capacité à soulever occasionnellement des objets pesant jusqu’à 25 livres

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Régime de retraite à pension financé par l’employeur
  • Jours fériés rémunérés
  • Congés maladie
  • Congés payés

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