CooperCompanies
CooperCompanies
CooperCompanies est une entreprise mondiale du secteur de la santé spécialisée dans les dispositifs médicaux qui aident les personnes à bien vivre à chaque étape de leur vie. Par l’intermédiaire de ses activités CooperVision et CooperSurgical, l’entreprise développe des solutions pour les soins de la vue — notamment la myopie infantile — et la santé reproductive, y compris un accompagnement pour les personnes et les familles confrontées à l’infertilité. CooperCompanies associe les contributions des professionnels de santé et des patients à l’innovation et à l’investissement stratégique afin de répondre aux besoins cliniques actuels et aux opportunités futures. Ses activités comprennent également des initiatives de développement durable et des efforts visant à faire progresser les normes de soins, tout en tenant compte d’un impact social et environnemental plus large.

Partenaire du développement commercial CooperVision, Canada

Développez les ventes de lentilles de contact CooperVision dans le sud de l’Alberta et de la Saskatchewan. Gérez les relations avec les clients opticiens, les plans de territoire, la formation sur les produits et le développement commercial.

Description

  • Atteignez les objectifs de vente du territoire.
  • Adoptez une approche de vente-conseil pour cerner et satisfaire les besoins des clients.
  • Effectuez au moins six rendez-vous clients chaque jour ouvré dans le cadre du cycle de visites du territoire.
  • Répondez aux demandes des clients par téléphone et par e-mail dans les 24 heures.
  • Créez et tenez à jour des profils détaillés des clients.
  • Planifiez et effectuez des cycles de visites clients afin de développer l’activité du territoire.
  • Préparez des plans de compte pour au moins les 25 principaux clients et présentez des plans de croissance trimestriels.
  • Développez de nouvelles activités sur l’ensemble du territoire attribué.
  • Entretenez vos connaissances techniques sur les produits CooperVision et ceux de la concurrence.
  • Suivez les tendances et les analyses du secteur, y compris les données de Health Product Research.
  • Présentez la technologie ainsi que les produits et services à valeur ajoutée de CooperVision dans les cabinets des clients et formez leurs équipes.
  • Créez des plans marketing et des promotions pour les clients, puis évaluez leur retour sur investissement.
  • Utilisez des outils de CRM et des rapports quotidiens pour analyser les produits, les ventes par compte et la croissance du territoire.
  • Participez aux salons provinciaux et régionaux de l’optique sur demande.
  • Soumettez dans les délais les rapports de visites, de dépenses, de retour sur investissement et autres rapports administratifs.
  • Déplacez-vous de manière autonome dans le territoire et au-delà pour des conférences, des formations sur site et des réunions régionales.

Exigences

  • Être proactif et capable de travailler de manière autonome.
  • Avoir une attitude positive et constructive.
  • Posséder de solides compétences organisationnelles.
  • Savoir anticiper, comprendre, hiérarchiser et satisfaire les besoins des clients.
  • S’adapter à des conditions de travail changeantes et à des situations, des personnes et des groupes variés.
  • Communiquer avec une grande aisance à l’écrit comme à l’oral.
  • Avoir un niveau intermédiaire sur Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
  • Évaluer et synthétiser des informations afin de prendre des décisions éclairées.
  • Être capable de faire des présentations devant des groupes de clients de tailles diverses.
  • Maîtriser l’anglais écrit et parlé.
  • Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans la vente, de préférence dans le secteur de l’optique ou dans un domaine médical ou technique connexe de la santé.
  • Une expérience dans la vente de produits tangibles est fortement souhaitée.
  • La connaissance du secteur de l’optique est un atout.
  • Un baccalauréat est souhaité ; les candidats ayant une expérience commerciale et des résultats avérés pourront également être considérés.

Avantages

  • Environnement de travail standard à domicile.
  • Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances.

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