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CooperCompanies
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Alimentos y bebidasAtención sanitariaConsultoría
CooperCompanies es una empresa sanitaria global centrada en dispositivos médicos que ayudan a las personas a vivir bien en todas las etapas de la vida. A través de sus negocios CooperVision y CooperSurgical, desarrolla soluciones para el cuidado de la visión —incluida la miopía infantil— y la salud reproductiva, incluido el apoyo a las personas y familias que afrontan problemas de infertilidad. CooperCompanies combina las aportaciones de profesionales sanitarios y pacientes con la innovación y la inversión estratégica para abordar las necesidades clínicas actuales y las oportunidades futuras. Su actividad también incluye iniciativas de sostenibilidad y esfuerzos para mejorar los estándares de atención, teniendo en cuenta un impacto social y medioambiental más amplio.
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Empleos de la empresa

Socio de desarrollo de negocio de CooperVision, Canadá

Impulsa las ventas de lentes de contacto CooperVision en el sur de Alberta y el sur de Saskatchewan. Gestiona relaciones con clientes ópticos, planes territoriales, formación sobre productos y desarrollo de negocio.

CACanadáRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRepresentante de desarrollo de negocio

Descripción

  • Alcanza los objetivos de ventas del territorio.
  • Utiliza la venta consultiva para identificar y atender las necesidades de los clientes.
  • Realiza al menos seis reuniones con clientes cada jornada laboral como parte del ciclo de visitas del territorio.
  • Responde a las consultas de los clientes por teléfono y correo electrónico en un plazo de 24 horas.
  • Crea y mantiene perfiles detallados de clientes.
  • Planifica y lleva a cabo ciclos de visitas a clientes para hacer crecer el negocio en el territorio.
  • Prepara planes de cuenta para al menos los 25 clientes principales y presenta planes de crecimiento trimestrales.
  • Desarrolla nuevos negocios en todo el territorio asignado.
  • Mantiene conocimientos técnicos sobre los productos de CooperVision y de la competencia.
  • Hace seguimiento de las tendencias y los análisis del sector, incluidos los datos de Health Product Research.
  • Presenta la tecnología y los productos y servicios de valor añadido de CooperVision en las oficinas de los clientes y forma a sus equipos.
  • Crea planes de marketing y promociones para clientes y, después, evalúa su retorno de la inversión.
  • Utiliza herramientas de CRM e informes diarios para analizar productos, ventas por cuenta y crecimiento del territorio.
  • Asiste a ferias ópticas provinciales y regionales cuando se le solicite.
  • Entrega puntualmente los informes de visitas, gastos, retorno de la inversión y otros informes administrativos.
  • Viaja de forma autónoma dentro y fuera del territorio para asistir a conferencias, impartir formación en las instalaciones y participar en reuniones regionales.

Requisitos

  • Ser una persona proactiva y capaz de trabajar de forma autónoma.
  • Tener una actitud positiva y constructiva.
  • Contar con sólidas habilidades organizativas.
  • Ser capaz de anticipar, comprender, priorizar y satisfacer las necesidades de los clientes.
  • Adaptarse a condiciones de trabajo cambiantes y a distintos entornos, situaciones, personas y grupos.
  • Comunicarse excepcionalmente bien, tanto por escrito como oralmente.
  • Tener un nivel intermedio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint.
  • Evaluar y sintetizar información para tomar decisiones acertadas.
  • Ser capaz de hacer presentaciones ante grupos de clientes de distintos tamaños.
  • Dominar el inglés escrito y hablado.
  • Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector óptico o en un campo sanitario médico o técnico relacionado.
  • Se valorará especialmente la experiencia en la venta de productos tangibles.
  • Se valorará el conocimiento del sector óptico.
  • Se prefiere una licenciatura; también podrán considerarse candidatos con experiencia en ventas y una trayectoria demostrada de rendimiento y resultados.

Beneficios

  • Entorno de oficina en casa estándar.
  • Viajes frecuentes por todo el territorio.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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