Verizon
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Verizon est une grande entreprise américaine de télécommunications qui fournit aux particuliers et aux entreprises des services sans fil, à haut débit, de téléphonie mobile, d’internet résidentiel et de réseaux d’entreprise. Ses activités à grande échelle couvrent la connectivité grand public, les réseaux professionnels, la technologie 5G et les infrastructures réseau, avec des possibilités de carrière dans la technologie, l’ingénierie, la vente au détail et la finance. Le contexte de recrutement de Verizon témoigne également d’un engagement en faveur du développement des employés et de la responsabilité d’entreprise, alors que la société s’efforce de connecter les personnes et les organisations aux services dont elles dépendent.

Ingénieur des Installations Extérieures AI Connect – Verizon, Ashburn Hybride

Verizon recherche un ingénieur des installations extérieures pour déployer son réseau AI Connect Ultra Long Haul. Le poste couvre l’ingénierie des infrastructures en fibre, l’acquisition de sites, les autorisations, la construction et la gestion des fournisseurs.

Description

  • Concevoir, déployer et maintenir l’infrastructure des installations extérieures du réseau AI Connect Ultra Long Haul de Verizon
  • Superviser l’ingénierie, l’acquisition de propriétés et la construction de systèmes d’amplification en ligne et d’installations extérieures
  • Élaborer des plans de projet et gérer les calendriers pour l’interconnexion des centres de données et les programmes d’infrastructure longue distance de Verizon
  • Choisir et mettre en œuvre les approches de déploiement avec Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales et des fournisseurs tiers
  • Évaluer les itinéraires pour les installations de fibre optique souterraines et aériennes
  • Effectuer des inspections des sites des prestataires afin de confirmer les exigences en matière de construction, d’alimentation électrique et de fibre
  • Diriger les extensions d’infrastructure dans les centraux et les installations techniques
  • Évaluer les sites potentiels, préparer les analyses de rentabilité liées à l’acquisition et obtenir et suivre les permis de construire
  • Superviser les fournisseurs externes et les achats pendant les activités d’acquisition et de construction
  • Définir les exigences des ordres de service pour les clients internes et externes
  • Rendre compte à la direction de l’avancement des travaux, des modifications et des risques
  • Veiller au respect de la réglementation applicable
  • Coordonner les échanges avec les propriétaires, les représentants des pouvoirs publics et de la communauté, les conseillers juridiques et les entrepreneurs de construction
  • Encadrer les ingénieurs OSP débutants et diagnostiquer ou réparer les problèmes liés à la fibre et aux équipements
  • Aligner les services internes et coordonner le travail transversal afin d’atteindre les résultats du projet

Exigences

  • Diplôme universitaire ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle
  • Au moins quatre ans d’expérience pertinente en ingénierie OSP ou fibre, construction, acquisition de sites ou immobilier, acquise dans le cadre d’un emploi ou d’un service militaire
  • Permis de conduire valide
  • Disponibilité pour voyager environ 25 % du temps
  • Connaissance pratique de l’ingénierie des installations extérieures, de la construction de réseaux et de l’acquisition de sites
  • Diplôme universitaire en génie électrique, mécanique ou civil, en gestion des installations ou de la construction, ou dans une autre discipline technique ou STEM connexe
  • Connaissances avancées de l’ingénierie des installations extérieures, des services à haute capacité, du FTTC, du FTTP, de FIOS, de la transformation des réseaux et des procédures CORE
  • Expérience dans l’application des normes de conception A&E, d’ingénierie et d’assurance réseau
  • Solides compétences organisationnelles, de planification et de gestion de tâches multiples
  • Compétences en leadership, en établissement de relations et en communication pour travailler avec les parties prenantes réglementaires et communautaires

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie de base et complémentaire
  • Assurance décès accidentel et mutilation
  • Surveillance et protection contre l’usurpation d’identité
  • Couverture d’assurance pour animaux de compagnie
  • Assurance collective habitation et automobile
  • Plan d’épargne 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise par an
  • Jusqu’à six jours personnels par an
  • Congé payé pour les nouveaux parents
  • Aide à l’adoption
  • Aide aux frais de scolarité
  • Options de rémunération complémentaire telles que les heures supplémentaires, les primes de quart, la rémunération des jours fériés et les allocations
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés par an pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires acquis selon l’ancienneté

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