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Verizon ist ein großes US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Mobilfunk-, Breitband-, Mobil-, Heim-Internet- und Unternehmensnetzwerkdiensten versorgt. Das umfangreiche Geschäft umfasst die Vernetzung von Privatkunden und Unternehmen, 5G sowie die Netzwerkinfrastruktur und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Einzelhandel und Finanzen. Im Zusammenhang mit der Personalgewinnung legt Verizon zudem Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und auf unternehmerische Verantwortung, während das Unternehmen Menschen und Organisationen mit den von ihnen benötigten Diensten verbindet.
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KI-Connect-Außenanlageningenieur – Verizon, Ashburn (Hybrid)

Verizon sucht einen Ingenieur für Außenanlagen zur Umsetzung seines AI Connect Ultra Long Haul Network. Die Position umfasst die Planung von Faserinfrastruktur, Standortakquise, Genehmigungen, Bau und die Steuerung von Lieferanten.

USVereinigte StaatenCAKalifornienILIllinoisIAIowaMNMinnesotaMOMissouriOHOhioSCSouth CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginia
87.000 $ – 157.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • Planung, Bereitstellung und Wartung der Außenanlageninfrastruktur für Verizons AI Connect Ultra Long Haul Network
  • Verantwortung für Engineering, Grundstücksakquise und Bau von Inline-Verstärkungs- und Außenanlagensystemen
  • Entwicklung von Projektplänen und Steuerung von Zeitplänen für die Rechenzentrumsvernetzung und Verizons Programme für Langstreckeninfrastruktur
  • Auswahl und Umsetzung von Bereitstellungsstrategien mit Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales und Drittanbietern
  • Bewertung von Trassen für unterirdische und oberirdische Glasfaserinstallationen
  • Durchführung von Baustelleninspektionen bei Auftragnehmern zur Bestätigung der Anforderungen an Bau, Stromversorgung und Glasfaser
  • Leitung von Infrastrukturerweiterungen in Vermittlungsstellen und technischen Einrichtungen
  • Bewertung potenzieller Standorte, Erstellung von Business Cases für die Akquise sowie Einholung und Überwachung von Baugenehmigungen
  • Steuerung externer Lieferanten und des Einkaufs während der Akquisitions- und Bauaktivitäten
  • Festlegung der Anforderungen für Serviceaufträge interner und externer Kunden
  • Berichterstattung an die Führungsebene über Baufortschritte, Änderungen und Risiken
  • Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften
  • Koordination mit Vermietern, Behördenvertretern, Vertretern der Gemeinden, Rechtsberatern und Bauunternehmen
  • Betreuung von OSP-Ingenieuren in frühen Karrierephasen sowie Diagnose und Reparatur von Problemen an Glasfasern und Geräten
  • Abstimmung interner Abteilungen und Koordination bereichsübergreifender Arbeiten zur Umsetzung von Projektergebnissen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder mindestens vier Jahre Berufserfahrung
  • Mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung in OSP- oder Glasfaserengineering, Bau, Standortakquise oder Immobilien, erworben durch Berufstätigkeit oder Militärdienst
  • Gültiger Führerschein
  • Bereitschaft zu Reisen im Umfang von etwa 25 % der Arbeitszeit
  • Praktische Kenntnisse in Außenanlagenengineering, Netzbau und Standortakquise
  • Bachelorabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen, Facility- oder Baumanagement oder einer anderen verwandten technischen oder MINT-Fachrichtung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Außenanlagenengineering, Hochkapazitätsdiensten, FTTC, FTTP, FIOS, Netztransformation und CORE-Verfahren
  • Erfahrung mit der Anwendung von A&E-Design-, Engineering- und Network-Assurance-Standards
  • Ausgeprägte Organisations-, Terminplanungs- und Multitasking-Fähigkeiten
  • Führungs-, Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Vertretern der Gemeinden

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Grundlegende und zusätzliche Lebensversicherung
  • Unfalltod- und Gliedmaßenverlustversicherung
  • Überwachung und Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • Haustierversicherung
  • Gruppenversicherung für Haus und Auto
  • Vom Unternehmen bezuschusster 401(k)-Sparplan
  • Bis zu acht vom Unternehmen bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Bis zu sechs persönliche freie Tage pro Jahr
  • Bezahlte Freistellung für neue Eltern
  • Unterstützung bei Adoption
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Zusätzliche Vergütungsoptionen wie Überstundenvergütung, Schichtzulagen, Feiertagsvergütung und Zuschüsse
  • Bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr für neue Mitarbeitende, mit zusätzlichem Anspruch durch die Betriebszugehörigkeit

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