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Verizon es una importante empresa estadounidense de telecomunicaciones que presta servicios a consumidores y empresas mediante redes inalámbricas, banda ancha, telefonía móvil, internet residencial y soluciones de red empresariales. Sus operaciones a gran escala abarcan la conectividad para consumidores, las redes empresariales, la tecnología 5G y la infraestructura de red, con oportunidades profesionales en tecnología, ingeniería, comercio minorista y finanzas. El contexto de contratación de Verizon también refleja un enfoque en el desarrollo de los empleados y la responsabilidad corporativa, mientras trabaja para conectar a personas y organizaciones con los servicios de los que dependen.
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Empleos de la empresa

Ingeniero de Planta Externa de AI Connect – Verizon, Ashburn Híbrido

Verizon busca un ingeniero de planta externa para desplegar su red AI Connect Ultra Long Haul. El puesto abarca la ingeniería de infraestructura de fibra, la adquisición de emplazamientos, los permisos, la construcción y la gestión de proveedores.

USEstados UnidosCACaliforniaILIllinoisIAIowaMNMinnesotaMOMisuriOHOhioSCCarolina del SurTNTennesseeTXTexasVAVirginia
87.000 $ – 157.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificial

Descripción

  • Diseñar, desplegar y mantener la infraestructura de planta externa para la red AI Connect Ultra Long Haul de Verizon
  • Supervisar la ingeniería, la adquisición de propiedades y la construcción de sistemas de amplificación en línea y de planta externa
  • Desarrollar planes de proyectos y gestionar cronogramas para la interconectividad de centros de datos y los programas de infraestructura de larga distancia de Verizon
  • Elegir y ejecutar enfoques de despliegue con Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales y proveedores externos
  • Evaluar rutas para instalaciones de fibra óptica subterráneas y aéreas
  • Realizar inspecciones de los emplazamientos de contratistas para confirmar los requisitos de construcción, energía y fibra
  • Liderar ampliaciones de infraestructura en centrales y centros técnicos
  • Evaluar posibles emplazamientos, preparar casos de negocio para la adquisición y obtener y supervisar permisos de construcción
  • Supervisar a proveedores externos y las compras durante las actividades de adquisición y construcción
  • Definir los requisitos de las órdenes de servicio para clientes internos y externos
  • Informar a la dirección sobre el progreso de la construcción, las modificaciones y los riesgos
  • Mantener el cumplimiento de la normativa aplicable
  • Coordinarse con propietarios, funcionarios gubernamentales, representantes comunitarios, asesores legales y contratistas de construcción
  • Guiar a ingenieros júnior de OSP y diagnosticar o reparar problemas de fibra y equipos
  • Alinear los departamentos internos y coordinar el trabajo interfuncional para lograr los resultados del proyecto

Requisitos

  • Título universitario o al menos cuatro años de experiencia profesional
  • Al menos cuatro años de experiencia relevante en ingeniería OSP o de fibra, construcción, adquisición de emplazamientos o bienes raíces, obtenida mediante empleo o servicio militar
  • Licencia de conducir válida
  • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 25 % del tiempo
  • Conocimientos prácticos de ingeniería de planta externa, construcción de redes y adquisición de emplazamientos
  • Título universitario en ingeniería eléctrica, mecánica o civil; gestión de instalaciones o construcción; u otra disciplina técnica o STEM relacionada
  • Conocimientos avanzados de ingeniería de planta externa, servicios de alta capacidad, FTTC, FTTP, FIOS, transformación de redes y procedimientos CORE
  • Experiencia aplicando normas de diseño A&E, ingeniería y garantía de redes
  • Sólidas capacidades organizativas, de programación y de gestión de varias tareas
  • Capacidades de liderazgo, creación de relaciones y comunicación para trabajar con partes interesadas reguladoras y comunitarias

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida básico y suplementario
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento
  • Supervisión y protección contra el robo de identidad
  • Cobertura de seguro para mascotas
  • Seguro colectivo para vivienda y automóvil
  • Plan de ahorro 401(k) con aportación de la empresa
  • Hasta ocho días festivos pagados por la empresa al año
  • Hasta seis días personales al año
  • Permiso remunerado para nuevos padres
  • Apoyo para adopción
  • Ayuda para matrícula
  • Opciones de compensación adicional, como horas extra, diferenciales por turnos, pago por días festivos y asignaciones
  • Hasta 15 días de vacaciones al año para nuevas contrataciones, con tiempo adicional acumulado según la antigüedad

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