Verizon
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A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.

Engenheiro de Planta Externa de AI Connect – Verizon, Ashburn Híbrido

A Verizon busca um engenheiro de planta externa para implantar sua rede AI Connect Ultra Long Haul. A função abrange engenharia de infraestrutura de fibra, aquisição de locais, licenciamento, construção e gestão de fornecedores.

Descrição

  • Projetar, implantar e manter a infraestrutura de planta externa da rede AI Connect Ultra Long Haul da Verizon
  • Supervisionar a engenharia, a aquisição de propriedades e a construção de sistemas de amplificação em linha e de planta externa
  • Desenvolver planos de projeto e gerenciar cronogramas para a interconectividade de data centers e os programas de infraestrutura de longa distância da Verizon
  • Escolher e executar estratégias de implantação com Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales e fornecedores terceirizados
  • Avaliar rotas para instalações subterrâneas e aéreas de fibra óptica
  • Realizar inspeções nos locais dos contratados para confirmar os requisitos de construção, energia e fibra
  • Liderar expansões de infraestrutura em centrais e instalações técnicas
  • Avaliar locais potenciais, preparar casos de negócio para aquisição e obter e monitorar licenças de construção
  • Supervisionar fornecedores externos e compras durante as atividades de aquisição e construção
  • Definir os requisitos de ordens de serviço para clientes internos e externos
  • Reportar o progresso da construção, as modificações e os riscos à liderança
  • Manter a conformidade com as normas aplicáveis
  • Coordenar com proprietários, autoridades governamentais, representantes comunitários, assessores jurídicos e empreiteiros de construção
  • Orientar engenheiros juniores de OSP e diagnosticar ou reparar problemas de fibra e equipamentos
  • Alinhar departamentos internos e coordenar o trabalho multifuncional para entregar os resultados do projeto

Requisitos

  • Bacharelado ou pelo menos quatro anos de experiência profissional
  • Pelo menos quatro anos de experiência relevante em engenharia de OSP ou fibra, construção, aquisição de locais ou imóveis, obtida por meio de emprego ou serviço militar
  • Carteira de motorista válida
  • Disponibilidade para viajar aproximadamente 25% do tempo
  • Conhecimento prático de engenharia de planta externa, construção de redes e aquisição de locais
  • Bacharelado em engenharia elétrica, mecânica ou civil; gestão de instalações ou construção; ou outra disciplina técnica ou STEM relacionada
  • Conhecimento avançado de engenharia de planta externa, serviços de alta capacidade, FTTC, FTTP, FIOS, transformação de redes e procedimentos CORE
  • Experiência na aplicação de padrões de projeto A&E, engenharia e garantia de redes
  • Sólidas habilidades de organização, programação e gestão de várias tarefas
  • Habilidades de liderança, construção de relacionamentos e comunicação para trabalhar com partes interessadas regulatórias e comunitárias

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Cobertura por invalidez de curto e longo prazo
  • Seguro de vida básico e suplementar
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento
  • Monitoramento e proteção contra roubo de identidade
  • Cobertura de seguro para animais de estimação
  • Seguro coletivo residencial e automotivo
  • Plano de poupança 401(k) com contribuição da empresa
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano
  • Até seis dias pessoais por ano
  • Licença remunerada para novos pais
  • Apoio à adoção
  • Auxílio para mensalidades
  • Opções de remuneração adicional, como horas extras, diferenciais de turno, pagamento de feriados e adicionais
  • Até 15 dias de férias por ano para novas contratações, com tempo adicional acumulado conforme a antiguidade

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