Verizon to jedna z największych amerykańskich firm telekomunikacyjnych, która obsługuje klientów indywidualnych i biznesowych, oferując usługi łączności bezprzewodowej, szerokopasmowego dostępu do internetu, internetu mobilnego i domowego, sieci 5G oraz sieci korporacyjnych. Jej działalność na dużą skalę obejmuje łączność dla konsumentów, sieci biznesowe i infrastrukturę sieciową, a możliwości kariery są dostępne w obszarach technologii, inżynierii, handlu detalicznego i finansów. W kontekście zatrudnienia Verizon kładzie również nacisk na rozwój pracowników i odpowiedzialność korporacyjną, pomagając ludziom i organizacjom korzystać z usług, na których polegają.
Inżynier infrastruktury kablowej zewnętrznej AI Connect — Verizon, Ashburn, praca hybrydowa
Verizon poszukuje inżyniera infrastruktury kablowej zewnętrznej do wdrożenia sieci AI Connect Ultra Long Haul. Rola obejmuje projektowanie infrastruktury światłowodowej, pozyskiwanie lokalizacji, uzyskiwanie pozwoleń, budowę i nadzór nad dostawcami.
Opis
- Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury kablowej zewnętrznej sieci Verizon AI Connect Ultra Long Haul
- Nadzorowanie projektowania, pozyskiwania nieruchomości i budowy systemów wzmacniania liniowego oraz infrastruktury kablowej zewnętrznej
- Opracowywanie planów projektów i zarządzanie harmonogramami łączności między centrami danych oraz programami infrastruktury dalekosiężnej Verizon
- Wybieranie i realizowanie podejść wdrożeniowych we współpracy z Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales i zewnętrznymi dostawcami
- Ocena tras dla podziemnych i napowietrznych instalacji światłowodowych
- Przeprowadzanie inspekcji placów budowy wykonawców w celu potwierdzenia wymagań budowlanych oraz wymagań dotyczących zasilania i światłowodów
- Kierowanie rozbudową infrastruktury w centralach i obiektach technicznych
- Ocena potencjalnych lokalizacji, przygotowywanie uzasadnień biznesowych dotyczących pozyskania oraz uzyskiwanie i monitorowanie pozwoleń budowlanych
- Nadzorowanie zewnętrznych dostawców i zakupów podczas działań związanych z pozyskiwaniem nieruchomości i budową
- Określanie wymagań dotyczących zleceń usług dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych
- Raportowanie kierownictwu postępów budowy, zmian i ryzyka
- Zapewnianie zgodności z obowiązującymi przepisami
- Koordynowanie współpracy z właścicielami nieruchomości, przedstawicielami administracji, reprezentantami społeczności, doradcami prawnymi i wykonawcami budowlanymi
- Mentorowanie młodszych inżynierów OSP oraz diagnozowanie i naprawianie problemów ze światłowodami i sprzętem
- Uzgadnianie działań wewnętrznych działów i koordynowanie pracy międzyfunkcyjnej w celu realizacji wyników projektu
Wymagania
- Tytuł licencjata lub co najmniej cztery lata doświadczenia zawodowego
- Co najmniej cztery lata odpowiedniego doświadczenia w inżynierii OSP lub światłowodowej, budownictwie, pozyskiwaniu lokalizacji lub nieruchomościach, zdobytego w pracy zawodowej lub podczas służby wojskowej
- Ważne prawo jazdy
- Gotowość do podróży przez około 25% czasu pracy
- Praktyczna znajomość inżynierii infrastruktury kablowej zewnętrznej, budowy sieci i pozyskiwania lokalizacji
- Tytuł licencjata w dziedzinie elektrotechniki, inżynierii mechanicznej lub lądowej, zarządzania obiektami lub budową albo innej powiązanej dyscyplinie technicznej lub STEM
- Zaawansowana znajomość inżynierii infrastruktury kablowej zewnętrznej, usług o dużej przepustowości, FTTC, FTTP, FIOS, transformacji sieci i procedur CORE
- Doświadczenie w stosowaniu standardów projektowania A&E, standardów inżynieryjnych i standardów zapewniania jakości sieci
- Silne umiejętności organizacyjne, planowania i pracy wielozadaniowej
- Umiejętności przywódcze, budowania relacji i komunikacji potrzebne do współpracy z organami regulacyjnymi i interesariuszami społeczności
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, w tym śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu
- Monitorowanie i ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Ubezpieczenie dla zwierząt domowych
- Grupowe ubezpieczenie domu i samochodu
- Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatą pracodawcy
- Do ośmiu dodatkowo płatnych przez firmę dni świątecznych rocznie
- Do sześciu dni osobistych rocznie
- Płatny urlop dla nowych rodziców
- Wsparcie adopcji
- Wsparcie w opłatach za naukę
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia, takie jak wynagrodzenie za nadgodziny, dodatki zmianowe, wynagrodzenie za dni świąteczne i dodatki
- Do 15 dni urlopu rocznie dla nowych pracowników, z dodatkowym naliczaniem wraz ze stażem pracy