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CoxHealth
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Sponsor de visa H1BBien-êtreÉducationSoins de santé
CoxHealth est un système de santé intégré à but non lucratif qui dessert le sud-ouest du Missouri et les communautés de la région des Ozarks. Son réseau comprend des hôpitaux, des centres de soins urgents, des cliniques ambulatoires et des services spécialisés dans des domaines tels que la cardiologie, le traitement du cancer, l’orthopédie, la neurologie et la pédiatrie, ainsi que des services de soins à domicile et des services auxiliaires. CoxHealth contribue également à la formation médicale grâce à des programmes de formation et de résidence, tout en proposant des ressources aux patients et des informations de santé destinées aux particuliers et aux familles.
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Offres de l’entreprise

Formateur en cycle de revenus - Hybride, Springfield, Missouri

CoxHealth recherche un formateur en cycle de revenus pour former le personnel aux systèmes et aux processus du cycle de revenus. Le poste comprend des audits, le développement de programmes de formation et un soutien à l’amélioration des processus.

USÉtats-UnisMOMissouriHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisÉducateurGénéral

Description

  • Collaborer avec les responsables de l’ensemble de l’organisation
  • Réaliser des audits de formation
  • Analyser les tendances en matière de formation et identifier les besoins de formation
  • Former les utilisateurs finaux du cycle de revenus aux systèmes informatiques et aux contenus associés
  • Soutenir l’enseignement en classe et les activités de certification
  • Effectuer des contrôles qualité et des évaluations des besoins
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de formation
  • Créer et mettre à jour des modules de formation en ligne
  • Planifier et coordonner les sessions de formation
  • Réaliser les projets spéciaux confiés
  • Participer aux initiatives d’amélioration des processus, aux groupes de travail, aux tests des systèmes et aux mises à niveau des systèmes

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Au moins quatre ans d’expérience dans le cycle de revenus des soins de santé
  • Deux ans d’expérience en formation formelle ou en leadership
  • Capacités de réflexion critique, d’analyse et de raisonnement pour résoudre les problèmes
  • Solides compétences en communication écrite et orale
  • Maîtrise de Microsoft Office
  • Capacité à établir des relations positives et axées sur le service avec les responsables et les collègues de tous les niveaux, tout en incarnant les valeurs de Partners
  • Capacité à travailler de manière professionnelle et efficace dans un environnement dynamique au rythme soutenu
  • Fort engagement envers la réussite des étudiants et des collègues de tous les niveaux
  • Capacité à fournir des commentaires adaptés au niveau de développement dans l’ensemble de l’organisation
  • Capacité à promouvoir le travail d’équipe à tous les niveaux de l’organisation

Avantages

  • Couverture médicale, optique et dentaire
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Éligibilité aux avantages sociaux pour les employés travaillant 20 heures ou plus par semaine

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