CoxHealth er et ideelt, integrert helsevesen som betjener det sørvestlige Missouri og lokalsamfunn i hele Ozarks-regionen. Nettverket omfatter sykehus, akuttklinikker, poliklinikker og spesialistbehandling innen blant annet kardiologi, kreftbehandling, ortopedi, nevrologi og pediatri, i tillegg til hjemmesykepleie og andre tilknyttede tjenester. CoxHealth støtter også medisinsk utdanning gjennom opplærings- og spesialistprogrammer og tilbyr pasientressurser og helseinformasjon for enkeltpersoner og familier.
Opplæringsansvarlig for inntektssyklusen – hybrid, Springfield, Missouri
CoxHealth søker en opplæringsansvarlig for inntektssyklusen som skal lære opp ansatte i systemer og prosesser for inntektssyklusen. Rollen omfatter revisjoner, utvikling av opplæringsprogrammer og støtte til prosessforbedring.
Beskrivelse
- Samarbeide med ledere på tvers av organisasjonen
- Gjennomføre opplæringsrevisjoner
- Analysere opplæringstrender og identifisere opplæringsbehov
- Lære opp sluttbrukere innen inntektssyklusen i datasystemer og relatert innhold
- Støtte klasseromsundervisning og sertifiseringsaktiviteter
- Gjennomføre kvalitetsgjennomganger og behovsvurderinger
- Bidra til å utvikle og vedlikeholde læreplaner
- Opprette og vedlikeholde nettbaserte opplæringsmoduler
- Planlegge og koordinere opplæringskurs
- Gjennomføre spesialprosjekter etter behov
- Delta i prosessforbedringsinitiativer, arbeidsgrupper, systemtesting og systemoppgraderinger
Krav
- Videregående opplæring eller tilsvarende
- Minst fire års erfaring med inntektssyklus innen helsetjenester
- To års erfaring med formell opplæring eller ledelse
- Kritisk tenkning samt analytiske og resonnerende ferdigheter for problemløsning
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Gode ferdigheter i Microsoft Office
- Evne til å bygge positive, serviceorienterte relasjoner med ledere og kolleger på alle nivåer, samtidig som Partners' verdier etterleves
- Evne til å arbeide profesjonelt og effektivt i et energisk miljø med høyt tempo
- Sterkt engasjement for at studenter og kolleger på alle nivåer skal lykkes
- Evne til å gi utviklingstilpassede tilbakemeldinger i hele organisasjonen
- Evne til å fremme teamwork på alle organisatoriske nivåer
Fordeler
- Medisinsk-, syns- og tannforsikring
- Pensjonsordning med arbeidsgivermatching
- Ansatte som arbeider minst 20 timer per uke, er kvalifisert for personalgoder