Omnicom
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Omnicom est un groupe mondial de marketing et de communication corporate au service de marques et d’organisations de nombreux secteurs. Ses réseaux d’agences réunissent des expertises en publicité, planification et achat média, marketing numérique, relations publiques et communication intégrée. Les équipes d’Omnicom développent des programmes créatifs, stratégiques et média conçus pour renforcer les marques, créer des liens avec les publics et favoriser l’engagement des clients. Les opportunités professionnelles peuvent couvrir les disciplines du marketing et des médias représentées au sein de son réseau.

Directeur Média, Commerce Media — Hybride à Baltimore

Pilotez la stratégie intégrée de commerce media pour des clients grands comptes au sein de Flywheel, en reliant les priorités de marque, les temps forts saisonniers, l’activation retail et des résultats commerciaux mesurables. Guidez les partenariats transversaux entre agences et la planification média full-funnel sur les principales plateformes de commerce media.

Description

  • Piloter la stratégie de commerce media pour un grand compte
  • Représenter Flywheel au sein de l’équipe d’agences intégrée du client
  • Relier les médias du haut de funnel et la stratégie de marque à la performance commerce media du bas de funnel
  • Traduire les priorités de marque, de portefeuille et commerciales en stratégies intégrées de média et de commerce media
  • Développer des partenariats entre les équipes média, création, stratégie, analytics, commerce media et agence
  • Piloter les stratégies pour les lancements d’innovations, la croissance des catégories, les temps forts saisonniers, les événements majeurs et les périodes de forte activité retail
  • Développer des architectures média sur Amazon, Walmart, Target, Kroger, Instacart et d’autres plateformes
  • Intégrer le retail media, le référencement payant, le shopping, la programmatique et les leviers de performance dans des plans full-funnel
  • Définir les principes de planification, les KPI et les approches de mesure
  • Suivre les performances de la marque, de la catégorie, du retail et des médias, et formuler des recommandations stratégiques
  • Établir des cadres de mesure reliant l’activité de commerce media aux résultats commerciaux
  • Diriger, accompagner et développer les planificateurs commerce media et les membres de l’équipe conseil
  • Garantir la qualité stratégique et la bonne santé des travaux de Flywheel pour le grand compte concerné
  • Soutenir la planification de compte, les prévisions, l’allocation des ressources et la gestion de la rentabilité
  • Superviser plusieurs flux de travail et gérer les risques liés au client, à l’agence, aux opérations et à la livraison
  • Contribuer au leadership d’opinion, aux relations avec le secteur et aux opportunités de new business
  • Se déplacer selon les besoins du client et de l’entreprise

Exigences

  • Au moins 7 ans d’expérience dans le commerce media, le retail media, la planification média intégrée, la stratégie ou un domaine connexe
  • Expérience auprès de grands comptes et dans la gestion de relations clients complexes et très visibles
  • Expérience dans un modèle d’agence intégrée et capacité à influencer les agences partenaires, les différentes expertises et les parties prenantes seniors
  • Très bonne connaissance de l’écosystème du retail media, notamment Amazon, Walmart, Target, Kroger et Instacart
  • Compréhension de la manière de relier la stratégie de marque du haut de funnel à l’activation et à la performance commerce media du bas de funnel
  • Expérience de la planification des priorités de marque et de portefeuille, des lancements d’innovations, des temps forts saisonniers et des événements commerciaux majeurs
  • Compréhension des stratégies couvrant l’ensemble du parcours consommateur, de la notoriété à la fidélité en passant par la considération et la conversion
  • Aisance avec les indicateurs de part de marché, de valeur vie client, d’incrémentalité et de part de recherche
  • Excellentes compétences en communication exécutive avec des clients seniors, des partenaires d’agence et des dirigeants internes
  • Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe et à aligner des groupes complexes de parties prenantes
  • Expérience dans la direction d’équipes, le développement des talents et l’accompagnement des collaborateurs
  • Esprit commercial et expérience dans l’identification d’opportunités de croissance ainsi que dans le soutien de la santé et de la rentabilité des comptes
  • Capacité à travailler avec les données, les insights et la mesure tout en conservant une vision stratégique

Avantages

  • Organisation de travail hybride exigeant au moins trois jours au bureau par semaine, sauf demande de présence supplémentaire
  • Égalité des chances en matière d’emploi
  • Environnement d’équipe inclusif
  • Protection de la vie privée lors du recrutement

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