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Omnicom ist eine globale Marketing- und Unternehmenskommunikationsgruppe, die Marken und Organisationen aus verschiedenen Branchen betreut. Ihre Agenturnetzwerke bündeln Fachwissen in den Bereichen Werbung, Mediaplanung und Mediaeinkauf, digitales Marketing, Public Relations und integrierte Kommunikation. Die Teams von Omnicom entwickeln kreative, strategische und mediale Programme, die Marken stärken, Zielgruppen erreichen und die Kundenbindung fördern sollen. Die beruflichen Möglichkeiten können die Marketing- und Mediabereiche umfassen, die in ihrem Netzwerk vertreten sind.
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Media Director, Commerce Media – Hybrid in Baltimore

Leiten Sie die integrierte Commerce-Media-Strategie für Unternehmenskunden bei Flywheel und verbinden Sie Markenprioritäten, saisonale Anlässe, Retail-Aktivierung und messbare Geschäftsergebnisse. Steuern Sie funktionsübergreifende Agenturpartnerschaften und die Full-Funnel-Medienplanung über führende Commerce-Plattformen.

USVereinigte StaatenMDMarylandNYNew York
160.000 $ – 190.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Leiten Sie die Commerce-Media-Strategie für einen großen Unternehmenskunden
  • Vertreten Sie Flywheel innerhalb des integrierten Agenturteams des Kunden
  • Verbinden Sie Medien- und Markenstrategie im Upper Funnel mit Commerce-Performance im Lower Funnel
  • Übersetzen Sie Marken-, Portfolio- und Geschäftsprioritäten in integrierte Medien- und Commerce-Strategien
  • Bauen Sie Partnerschaften zwischen Medien, Kreation, Strategie, Analytics, Commerce und Agenturteams auf
  • Leiten Sie Strategien für Innovationseinführungen, Kategorie-Wachstum, saisonale Anlässe, zentrale Events und Spitzenzeiten im Einzelhandel
  • Entwickeln Sie Medienarchitekturen für Amazon, Walmart, Target, Kroger, Instacart und andere Plattformen
  • Integrieren Sie Retail Media, Paid Search, Shopping, Programmatic und Performance-Maßnahmen in Full-Funnel-Pläne
  • Definieren Sie Planungsprinzipien, KPIs und Messansätze
  • Überwachen Sie die Performance von Marke, Kategorie, Handel und Medien und leiten Sie strategische Empfehlungen ab
  • Etablieren Sie Messrahmenwerke, die Commerce-Media-Aktivitäten mit Geschäftsergebnissen verknüpfen
  • Leiten, fördern und entwickeln Sie Commerce-Media-Planer und Mitglieder des Account-Teams
  • Sichern Sie die strategische Qualität und Stabilität der Arbeit von Flywheel für den betreuten Unternehmenskunden
  • Unterstützen Sie Account-Planung, Prognosen, Ressourcenplanung und Profitabilitätsmanagement
  • Überwachen Sie mehrere Workstreams und steuern Sie Kunden-, Agentur-, operative und lieferbezogene Risiken
  • Tragen Sie zu Thought Leadership, Branchenengagement und Geschäftsanbahnung bei
  • Reisen Sie entsprechend den Anforderungen des Kunden und des Geschäfts

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Commerce Media, Retail Media, integrierter Medienplanung, Strategie oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskunden und im Management komplexer, aufmerksamkeitsstarker Kundenbeziehungen
  • Erfahrung in einem integrierten Agenturmodell sowie in der Zusammenarbeit mit Partneragenturen, Fachbereichen und leitenden Stakeholdern
  • Fundierte Kenntnisse des Retail-Media-Ökosystems, einschließlich Amazon, Walmart, Target, Kroger und Instacart
  • Verständnis dafür, wie sich Markenstrategie im Upper Funnel mit Commerce-Aktivierung und Performance im Lower Funnel verbinden lässt
  • Erfahrung in der Planung für Marken- und Portfolio-Prioritäten, Innovationseinführungen, saisonale Anlässe und wichtige Geschäftsereignisse
  • Verständnis für Strategien entlang der gesamten Customer Journey von Bekanntheit über Erwägung und Konversion bis zur Loyalität
  • Sicherer Umgang mit Marktanteil, Customer Lifetime Value, Inkrementalität und Share-of-Search-Metriken
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation mit leitenden Kunden, Agenturpartnern und internen Führungskräften
  • Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen und komplexe Stakeholder-Gruppen auszurichten
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, Talententwicklung und Betreuung von Teammitgliedern
  • Unternehmerisches Denken mit Erfahrung in der Identifizierung von Wachstumschancen sowie in der Unterstützung von Account-Gesundheit und Profitabilität
  • Fähigkeit, mit Daten, Insights und Messungen zu arbeiten und dabei eine strategische Perspektive zu bewahren

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei Bürotagen pro Woche, sofern keine zusätzliche Anwesenheit angeordnet wird
  • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis
  • Inklusives Teamumfeld
  • Datenschutz im Bewerbungsprozess

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