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IMH
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501 – 1.000 Mitarbeitende
BauwesenLogistikVersicherungen
IMH ist das auf Wohnungsassistenz und Leistungen nach Schadensfällen spezialisierte Unternehmen der Groupe IMA in Frankreich. Das Unternehmen unterstützt Versicherer und Versicherungsnehmer bei Schäden im häuslichen Umfeld – von der rund um die Uhr besetzten Notrufannahme und der Koordination schneller Hilfe über die digitale Schadensbegutachtung und Kostenschätzung bis hin zur Organisation von Reparaturen durch ein landesweites Netzwerk geprüfter Fachbetriebe. Darüber hinaus entwickelt IMH digitale Lösungen für Projektkalkulationen und kostenpflichtige Dienstleistungen rund ums Haus, koordiniert Maßnahmen bei großflächigen Schadensereignissen und vernetzt Versicherer, Anspruchsberechtigte und Dienstleister über sein akkreditiertes Partnernetzwerk. Das Leistungsspektrum umfasst Wohnungsdienstleistungen in den Bereichen Versicherung, Bauwesen und Logistik.
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Stellen im Unternehmen

Finanzanalyst für Executive Reporting und Planung

Unterstützen Sie das Finanzreporting für die Geschäftsleitung, die Budgetierung, die Personalplanung und die strategische Planung. Die hybride Stelle ist in Murray, Utah, angesiedelt.

USVereinigte StaatenUTUtah
31 $ – 48 $ / Stunde
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Beschreibung

  • Unterstützung der Geschäftsbereiche der Geschäftsleitung beim Finanzreporting, bei der Budgetierung, der Personalplanung und der strategischen Planung
  • Analyse von Budgets, strategischen Plänen, Abweichungen und Ad-hoc-Anfragen
  • Mitarbeit an Betriebs- und Investitionsbudgets, strategischer Planung, Patientenabrechnung und operativem Finanzwesen
  • Erstellung regelmäßiger Finanzanalysen, Abweichungsberichte und Ad-hoc-Berichte mittlerer Komplexität
  • Erstellung quantitativer Berichte gemeinsam mit internen Partnern zur Untersuchung klinischer und betrieblicher Fragestellungen
  • Mit Anleitung Mitwirkung an organisationsweiten Abläufen und Verbesserungsprojekten
  • Zugewiesene Aufgaben korrekt und termingerecht erledigen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften der Geschäftsleitung, um finanzielle Erkenntnisse für Geschäftsentscheidungen bereitzustellen

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzwesen oder einem verwandten betriebswirtschaftlichen Fach ist erwünscht; der Abschluss muss von einer anerkannten Bildungseinrichtung stammen
  • Die Position Financial Analyst I ist eine Einstiegsstelle und erfordert keine Berufserfahrung
  • Für Financial Analyst II sind nachgewiesene Erfahrungen in mündlicher, schriftlicher und zwischenmenschlicher Kommunikation erforderlich
  • Für Financial Analyst II sind Erfahrungen mit Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken, Internet und E-Mail sowie Terminplanungssoftware erforderlich
  • Für Financial Analyst II sind nachgewiesene wirksame Kommunikationsfähigkeiten erforderlich
  • Für Financial Analyst II sind zwei Jahre Berufserfahrung in der Durchführung und Bewertung regelmäßiger Finanzanalysen erwünscht
  • Für Financial Analyst II ist ein Masterabschluss in Rechnungswesen, Finanzwesen oder einem verwandten betriebswirtschaftlichen Fach bei weniger als zwei Jahren Erfahrung in der Finanzanalyse erwünscht
  • Erfahrung in Finanzanalyse, Geschäftsanalyse oder Rechnungswesen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse; Programmierung von Makros ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Budgetierung und Finanzüberwachung ist erwünscht
  • Projektmanagementfähigkeiten, hohe Genauigkeit und gutes Urteilsvermögen bei geringer Aufsicht sind erwünscht
  • Vertrautheit mit den Finanzen und Finanzprozessen von Intermountain Healthcare ist erwünscht
  • Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen einem Publikum ohne Finanzkenntnisse zu erklären
  • Verfügbarkeit für die Arbeit von Montag bis Freitag während der Kernarbeitszeit von 8:00 bis 17:00 Uhr
  • Fähigkeit, die körperlichen Anforderungen zu erfüllen, darunter häufige Computernutzung, visuelle Verarbeitung, mündliche Kommunikation, Hörvermögen und manuelle Geschicklichkeit

Zusatzleistungen

  • Das Leistungspaket umfasst Programme für Wohlbefinden, Gesundheit, Sicherheit, Zusammenhalt und Engagement
  • Hybride Arbeitsmodelle beinhalten die Nutzung von Firmengeräten

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