IMH
IMH
501 – 1 000 Employés
AssuranceConstructionLogistique
IMH est l’entité de Groupe IMA dédiée à l’assistance habitation et aux services post-sinistre en France. L’entreprise accompagne les assureurs et les assurés lors des incidents à domicile, depuis la gestion des appels d’urgence 24 h/24 et la coordination des interventions rapides jusqu’à l’évaluation des dommages à distance, l’estimation des coûts et la gestion des réparations en nature grâce à un réseau national d’artisans agréés. IMH développe également des outils numériques d’estimation de projets et des services à domicile payants, coordonne les interventions lors de catastrophes de grande ampleur et met en relation assureurs, bénéficiaires et prestataires de services au sein de son réseau de partenaires agréés. Son activité couvre les services liés à l’habitat dans les secteurs de l’assurance, de la construction et de la logistique.

Analyste financier, rapports et planification de la direction

Contribuez aux rapports financiers de la direction, à la budgétisation, à l’analyse des effectifs et à la planification stratégique. Poste hybride basé à Murray, dans l’Utah.

Description

  • Soutenir les services de direction en matière de rapports financiers, de budgétisation, d’analyse des effectifs et de planification stratégique
  • Analyser les budgets, les plans stratégiques, les écarts et les demandes ponctuelles
  • Contribuer aux budgets de fonctionnement et d’investissement, à la planification stratégique, aux comptes des patients et aux finances opérationnelles
  • Produire des analyses financières courantes, des rapports d’écarts et des rapports ponctuels de complexité modérée
  • Élaborer des rapports quantitatifs avec des partenaires internes afin d’examiner des enjeux cliniques et opérationnels
  • Contribuer, avec accompagnement, aux processus à l’échelle de l’organisation et aux projets d’amélioration
  • Réaliser les tâches confiées avec précision et dans les délais
  • Collaborer avec les cadres dirigeants pour leur fournir des analyses financières utiles aux décisions d’affaires

Exigences

  • Un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe des affaires est souhaité; le diplôme doit provenir d’un établissement accrédité
  • Le poste d’Analyste financier I est un poste de début de carrière et n’exige pas d’expérience professionnelle
  • Le poste d’Analyste financier II exige une expérience démontrée en communication orale, écrite et interpersonnelle
  • Le poste d’Analyste financier II exige une expérience des logiciels de traitement de texte, des tableurs, des bases de données, d’Internet et du courrier électronique, ainsi que des logiciels de planification
  • Le poste d’Analyste financier II exige des compétences de communication efficaces démontrées
  • Pour le poste d’Analyste financier II, deux ans d’expérience professionnelle en réalisation et en évaluation d’analyses financières courantes sont souhaités
  • Pour le poste d’Analyste financier II, une maîtrise en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe des affaires, avec moins de deux ans d’expérience en analyse financière, est souhaitée
  • Expérience en analyse financière, en analyse d’affaires ou en comptabilité
  • Bonne maîtrise d’Excel; la programmation de macros constitue un atout
  • Une expérience en budgétisation et en suivi financier est souhaitée
  • Des compétences en gestion de projet, une grande précision et un jugement sûr avec peu de supervision sont souhaités
  • Une connaissance des finances et des processus financiers d’Intermountain Healthcare est souhaitée
  • Capacité à expliquer des informations financières complexes à des personnes qui ne sont pas spécialistes de la finance
  • Disponibilité du lundi au vendredi pendant les heures habituelles, de 8 h à 17 h
  • Capacité à répondre aux exigences physiques du poste, notamment l’utilisation fréquente d’un ordinateur, le traitement visuel, la communication verbale, l’audition et la dextérité manuelle

Avantages

  • Le régime d’avantages sociaux comprend des programmes liés au bien-être, à la santé, à la sécurité, aux relations et à l’engagement
  • Les modalités de travail hybrides comprennent l’utilisation de matériel fourni par l’entreprise

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