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Viking
Viking
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BTransportVoyages
Fondée en 1997, Viking propose des voyages fluviaux, maritimes et d’expédition sur les sept continents, avec des expériences axées sur les destinations et les cultures locales. Son équipe de plus de 10 000 personnes travaille à bord des navires, dans des bureaux partout dans le monde et à distance aux États-Unis. Viking recrute au sein de ses équipes embarquées, de bureau et à distance, qui contribuent aux opérations de voyage de l’entreprise et à l’expérience des voyageurs.
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Offres de l’entreprise

Directeur du développement commercial, voyages de luxe

Piloter la croissance des ventes et les partenariats avec les agences pour l’activité de voyages de luxe de Viking sur un territoire à distance aux États-Unis. Le poste associe relations avec les conseillers, formation, planification du territoire et développement du chiffre d’affaires.

USÉtats-UnisILIllinoisIAIowaKSKansasMOMissouri
130 000 $ – 145 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisReprésentant du développement commercial

Description

  • Développer le chiffre d’affaires d’un portefeuille attribué d’agences de voyages partenaires.
  • Nouer des partenariats avec des conseillers en voyages, des propriétaires d’agences et des contacts du secteur.
  • Organiser des réunions en personne et virtuelles sur le développement commercial, la croissance des ventes et les performances des comptes.
  • Développer des opportunités avec les agences de voyages partenaires actuelles et potentielles.
  • Proposer des formations et des programmes pédagogiques aux conseillers en voyages.
  • Représenter Viking lors d’événements du secteur, de salons professionnels, de réunions d’agences et d’événements destinés aux consommateurs.
  • Créer et mettre en œuvre des plans commerciaux et marketing pour le territoire.
  • Examiner les résultats des ventes et partager des informations sur le marché et la concurrence.
  • Garder le contact avec les agences partenaires et assurer un soutien et un suivi continus.
  • Superviser les activités, les dépenses et les rapports du territoire tout en atteignant les objectifs de chiffre d’affaires.
  • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, de gestion des revenus, des comptes stratégiques et les autres équipes.

Exigences

  • Diplôme de licence ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la vente dans le secteur du voyage.
  • Une expérience dans le secteur des croisières est souhaitée.
  • Permis de conduire américain en cours de validité.
  • Solide connaissance des marchés du voyage de luxe et des croisières.
  • Un réseau établi de conseillers en voyages et d’agences est fortement apprécié.
  • Réussite avérée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente et le développement de partenariats commerciaux.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, de communication, de présentation et de service à la clientèle.
  • Autonomie et orientation résultats, avec la capacité de travailler de manière indépendante et de gérer un territoire.
  • Solides compétences en organisation, planification et résolution de problèmes.
  • Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique tout en gérant des priorités concurrentes.
  • Maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
  • Capacité et volonté de voyager fréquemment sur le territoire attribué et, occasionnellement, à l’international.
  • Résider dans l’Illinois, l’Iowa, le Kansas, le Missouri ou l’Arkansas.

Avantages

  • Plan de rémunération compétitif.
  • Éligibilité à une prime annuelle discrétionnaire.
  • Plan 401(k) avec contributions de l’entreprise à hauteur des cotisations du salarié.
  • Plan d’achat d’actions pour les employés (ESPP).
  • Couverture médicale, dentaire, optique, vie et invalidité subventionnée ; certains régimes sont entièrement pris en charge par Viking.
  • 15 jours de congés payés.
  • Congés maladie acquis selon les règles de l’État.
  • Six jours fériés payés par an.
  • Possibilités de croisières gratuites ou à tarif réduit.
  • Abonnement à une salle de sport subventionné.
  • Réductions liées à l’adhésion à l’IATA sur les théâtres, parcs d’attractions, billets de cinéma et voyages.
  • Certification Great Place to Work.

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