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Viking
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumReisenTransport
Viking wurde 1997 gegründet und bietet Fluss-, Hochsee- und Expeditionsreisen auf allen sieben Kontinenten an. Im Mittelpunkt der Reiseerlebnisse stehen die Reiseziele und die örtlichen Kulturen. Mehr als 10.000 Mitarbeitende arbeiten an Bord der Schiffe, in Büros auf der ganzen Welt und in Remote-Positionen in den USA. Viking stellt Mitarbeitende für diese Teams an Bord, in den Büros und im Remote-Bereich ein, die den Reisebetrieb und das Gästeerlebnis des Unternehmens unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in Geschäftsentwicklung Luxusreisen

Verantwortung für Umsatzwachstum und Agenturpartnerschaften im Luxusreisegeschäft von Viking in einem US-Vertriebsgebiet. Die Rolle umfasst die Betreuung von Reiseberatern, Schulungen, Gebietsplanung und Umsatzentwicklung.

USVereinigte StaatenILIllinoisIAIowaKSKansasMOMissouri
130.000 $ – 145.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Den Umsatz im zugewiesenen Portfolio von Reisebüropartnern steigern.
  • Partnerschaften mit Reiseberatern, Inhabern von Reisebüros und Branchenkontakten aufbauen.
  • Persönliche und virtuelle Gespräche zu Geschäftsentwicklung, Umsatzwachstum und Kontoleistung führen.
  • Geschäftsmöglichkeiten mit bestehenden und potenziellen Reisebüropartnern entwickeln.
  • Schulungen und Weiterbildungsprogramme für Reiseberater anbieten.
  • Viking bei Branchenveranstaltungen, Messen, Agenturtreffen und Verbraucher-Veranstaltungen vertreten.
  • Gebietsbezogene Geschäfts- und Marketingpläne erstellen und umsetzen.
  • Vertriebsergebnisse prüfen und Erkenntnisse zu Markt und Wettbewerb weitergeben.
  • Mit Agenturpartnern in Kontakt bleiben und sie fortlaufend unterstützen und nachfassen.
  • Gebietsaktivitäten, Ausgaben und Berichte verantworten und zugleich Umsatzziele erreichen.
  • Mit den Teams für Vertrieb, Marketing, Umsatzmanagement, strategische Kunden und weiteren Bereichen zusammenarbeiten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
  • Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung in der Reisebranche.
  • Erfahrung in der Kreuzfahrtbranche ist von Vorteil.
  • Gültiger US-Führerschein.
  • Fundierte Kenntnisse des Luxusreise- und Kreuzfahrtmarkts.
  • Bestehende Kontakte zu Reiseberatern und Reisebüros sind besonders wertvoll.
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen und beim Ausbau von Geschäftspartnerschaften.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau sowie in Kommunikation, Präsentation und Kundenservice.
  • Eigenständig und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Vertriebsgebiet zu betreuen.
  • Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten erfolgreich zu arbeiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu umfangreichen Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets sowie gelegentlichen Auslandsreisen.
  • Wohnsitz in Illinois, Iowa, Kansas, Missouri oder Arkansas erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell.
  • Möglichkeit, einen jährlichen Ermessensbonus zu erhalten.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP).
  • Bezuschusste Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung; einige Tarife werden vollständig von Viking bezahlt.
  • 15 bezahlte Urlaubstage.
  • Anspruch auf Krankheitsurlaub gemäß den jeweiligen Bundesstaatenregelungen.
  • Sechs bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Kostenlose oder vergünstigte Kreuzfahrten.
  • Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
  • IATA-Mitgliederrabatte auf Theater, Freizeitparks, Kinokarten und Reisen.
  • Zertifizierung als Great Place to Work.

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