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Viking
Viking
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BTrasportiViaggi
Fondata nel 1997, Viking organizza viaggi fluviali, oceanici e di spedizione in tutti e sette i continenti, con esperienze incentrate sulle destinazioni e sulle culture locali. Il suo team, composto da oltre 10.000 persone, lavora a bordo delle navi, negli uffici di tutto il mondo e da remoto negli Stati Uniti. Viking assume personale per i team di bordo, d’ufficio e da remoto, che supportano le attività di viaggio dell’azienda e l’esperienza degli ospiti.
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Offerte dell’azienda

Direttore dello sviluppo commerciale, viaggi di lusso

Guidare la crescita delle vendite e le partnership con le agenzie per l’attività di viaggi di lusso di Viking in un territorio remoto negli Stati Uniti. Il ruolo combina relazioni con i consulenti, formazione, pianificazione territoriale e sviluppo dei ricavi.

USStati UnitiILIllinoisIAIowaKSKansasMOMissouri
130.000 $ – 145.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale

Descrizione

  • Incrementare i ricavi di un portafoglio assegnato di agenzie di viaggio partner.
  • Creare partnership con consulenti di viaggio, titolari di agenzie e contatti del settore.
  • Tenere riunioni in presenza e virtuali sullo sviluppo commerciale, la crescita delle vendite e le prestazioni dei clienti.
  • Sviluppare opportunità con le agenzie di viaggio partner attuali e potenziali.
  • Fornire formazione e programmi didattici ai consulenti di viaggio.
  • Rappresentare Viking a eventi di settore, fiere commerciali, riunioni con le agenzie ed eventi per i consumatori.
  • Creare e attuare piani commerciali e di marketing per il territorio.
  • Esaminare i risultati di vendita e condividere informazioni sul mercato e sulla concorrenza.
  • Mantenere i contatti con le agenzie partner e offrire supporto e assistenza continuativi.
  • Supervisionare le attività, le spese e la rendicontazione del territorio, raggiungendo gli obiettivi di ricavo.
  • Collaborare con i team Vendite, Marketing, Gestione dei ricavi, Account strategici e altri team.

Requisiti

  • Laurea triennale o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
  • Almeno cinque anni di esperienza nelle vendite nel settore dei viaggi.
  • È preferibile un’esperienza nel settore crocieristico.
  • Patente di guida statunitense valida.
  • Ottima conoscenza dei mercati dei viaggi di lusso e delle crociere.
  • Sono molto apprezzati rapporti consolidati con consulenti di viaggio e agenzie.
  • Comprovato successo nel raggiungimento o superamento degli obiettivi di vendita e nello sviluppo di partnership commerciali.
  • Eccellenti capacità relazionali, comunicative, di presentazione e di assistenza clienti.
  • Autonomia e orientamento ai risultati, con capacità di lavorare in modo indipendente e gestire un territorio.
  • Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e di risoluzione dei problemi.
  • Capacità di lavorare con efficacia in un ambiente dinamico gestendo priorità concorrenti.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare ampiamente nel territorio assegnato e, occasionalmente, all’estero.
  • È necessario risiedere in Illinois, Iowa, Kansas, Missouri o Arkansas.

Benefit

  • Piano retributivo competitivo.
  • Possibilità di ricevere un bonus annuale discrezionale.
  • Piano 401(k) con contributi aziendali corrispondenti.
  • Piano di acquisto azionario per i dipendenti (ESPP).
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica, oculistica, sulla vita e per invalidità sovvenzionata; alcuni piani sono interamente a carico di Viking.
  • 15 giorni di ferie retribuite.
  • Permessi per malattia maturati secondo le norme statali.
  • Sei giorni festivi retribuiti all’anno.
  • Possibilità di effettuare crociere gratuite o a prezzo scontato.
  • Abbonamento in palestra sovvenzionato.
  • Sconti riservati ai soci IATA su teatri, parchi a tema, biglietti del cinema e viaggi.
  • Certificazione Great Place to Work.

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