Viking
Viking
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BPodróżeTransport
Założona w 1997 roku firma Viking organizuje rejsy rzeczne, morskie i ekspedycyjne na wszystkich siedmiu kontynentach. Jej podróże koncentrują się na poznawaniu odwiedzanych miejsc i lokalnych kultur. Zespół Viking liczy ponad 10 000 osób pracujących na pokładach statków, w biurach na całym świecie oraz zdalnie w USA. Firma zatrudnia pracowników na statkach, w biurach i na stanowiskach zdalnych, wspierając organizację podróży i obsługę gości.

Dyrektor ds. rozwoju biznesu w segmencie luksusowych podróży

Odpowiadaj za wzrost sprzedaży i partnerstwa z biurami podróży w luksusowej działalności turystycznej Viking na zdalnym stanowisku obejmującym region USA. Rola łączy współpracę z doradcami podróży, szkolenia, planowanie regionu i rozwój przychodów.

Opis

  • Zwiększać przychody w ramach przypisanego portfela partnerskich biur podróży.
  • Budować partnerstwa z doradcami podróży, właścicielami biur i przedstawicielami branży.
  • Prowadzić spotkania osobiste i online dotyczące rozwoju biznesu, wzrostu sprzedaży i wyników obsługi klientów.
  • Rozwijać możliwości współpracy z obecnymi i potencjalnymi partnerami wśród biur podróży.
  • Prowadzić szkolenia i programy edukacyjne dla doradców podróży.
  • Reprezentować Viking na wydarzeniach branżowych, targach, spotkaniach z biurami i wydarzeniach dla konsumentów.
  • Opracowywać i realizować plany biznesowe oraz marketingowe dla regionu.
  • Analizować wyniki sprzedaży i dzielić się informacjami o rynku oraz konkurencji.
  • Utrzymywać kontakt z partnerskimi biurami podróży, zapewniać im bieżące wsparcie i kontynuować współpracę.
  • Koordynować działania w regionie, wydatki i raportowanie, realizując cele przychodowe.
  • Współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu, zarządzania przychodami, kluczowych klientów strategicznych i innymi zespołami.

Wymagania

  • Stopień licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży w branży turystycznej.
  • Doświadczenie w branży rejsów wycieczkowych będzie dodatkowym atutem.
  • Ważne prawo jazdy wydane w USA.
  • Dobra znajomość rynków luksusowych podróży i rejsów wycieczkowych.
  • Ugruntowane relacje z doradcami podróży i biurami są wysoko cenione.
  • Udokumentowane sukcesy w realizacji lub przekraczaniu celów sprzedażowych oraz rozwijaniu partnerstw biznesowych.
  • Doskonałe umiejętności budowania relacji, komunikacji, prezentacji i obsługi klienta.
  • Samodzielność i nastawienie na wyniki, a także umiejętność niezależnej pracy i zarządzania regionem.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne, planowania i rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność skutecznej pracy w dynamicznym środowisku i ustalania priorytetów przy wielu konkurujących zadaniach.
  • Biegła obsługa Microsoft Outlook, Word, Excel i PowerPoint.
  • Możliwość i gotowość do częstych podróży w przypisanym regionie oraz okazjonalnych podróży międzynarodowych.
  • Konieczne jest zamieszkanie w stanie Illinois, Iowa, Kansas, Missouri lub Arkansas.

Benefity

  • Konkurencyjny system wynagrodzenia.
  • Możliwość otrzymania corocznej premii uznaniowej.
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy.
  • Program zakupu akcji pracowniczych (ESPP).
  • Dofinansowanie ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego, wzroku, na życie i od niezdolności do pracy; niektóre plany Viking finansuje w całości.
  • 15 dni płatnego urlopu.
  • Płatny urlop chorobowy naliczany zgodnie z przepisami stanowymi.
  • Sześć płatnych dni świątecznych rocznie.
  • Bezpłatne rejsy lub rejsy ze zniżką.
  • Dofinansowanie karnetu na siłownię.
  • Zniżki dla członków IATA na teatry, parki rozrywki, bilety do kina i podróże.
  • Certyfikat Great Place to Work.

Powiązane oferty pracy

Cisco

Starszy menedżer ds. rozwoju sprzedaży w nieruchomościach i projektowaniu

Cisco

W Cisco buduj relacje partnerskie, które wprowadzają rozwiązania dla inteligentnych budynków i sieci do projektów nieruchomości oraz designu. Prowadź plany wejścia na rynek, wspólną sprzedaż i rozwój lejka sprzedażowego w obu Amerykach.

Otwórz
Paylocity

Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu: partnerstwa w finansach i IT

Paylocity
5001 – 10 000 Pracownicy
B2BSaaSTechnologie HR

Rozwijaj partnerstwa z firmami fintech, bankami, organizacjami kartowymi i dostawcami rozwiązań IT dla chmurowej platformy HR i płac Paylocity. Łącz zespoły produktowe i sprzedażowe, aby rozwijać strategiczne partnerstwa i zwiększać przychody.

Otwórz
Strategic Growth Partners

Dyrektor ds. rozwoju biznesu (CBDO), wzrost w sektorze federalnym

Strategic Growth Partners
51 – 200 Pracownicy
LogistykaOpieka zdrowotnaPrawo

Kieruj wzrostem w sektorze federalnym w całym portfelu kontraktów rządowych Strategic Growth Partners, łącząc działania CRM, pozyskiwanie kontraktów, przygotowywanie ofert i marketing. Kształtuj plany wzrostu, cele dotyczące lejka sprzedażowego oraz partnerstwa z klientami w całej organizacji.

Otwórz
Blackline Safety

Dyrektor ds. rozwoju biznesu, Góry Skaliste i Zachodnie Wybrzeże USA

Blackline Safety

Kieruj rozwojem sprzedaży korporacyjnej sprzętu i połączonych usług bezpieczeństwa Blackline Safety w regionie Gór Skalistych i na Zachodnim Wybrzeżu USA. Buduj strategiczne relacje z klientami, prowadź złożone procesy sprzedaży i realizuj cele przychodowe.

Otwórz