Cisco
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Cisco ist ein Technologieunternehmen für Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf Netzwerken, Sicherheit und digitaler Infrastruktur. Das Portfolio umfasst Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips, Edge-Computing-Plattformen, Webex-Kollaborationstools, Lösungen für Observability, KI-gestützte Software und cloudverwaltete Dienste. Cisco unterstützt Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen bei der Planung, dem Betrieb und der Absicherung großer Netzwerke und Rechenzentren durch Technologie, professionelle Dienstleistungen, Schulungen und fortlaufenden Support.

Senior Manager Vertrieb und Geschäftsentwicklung für Immobilien- und Designkanäle

Bei Cisco bauen Sie Partnerbeziehungen auf, um Smart-Building- und Netzwerklösungen in Immobilien- und Designprojekte einzubringen. Sie verantworten Go-to-Market-Pläne, gemeinschaftlichen Vertrieb und den Ausbau der Vertriebspipeline in Nord- und Südamerika.

Beschreibung

  • Gewinnen Sie Partner und begleiten Sie deren Onboarding. Anschließend verantworten Sie die Go-to-Market-Strategie für Ciscos Intelligent Workplace Experiences-Ökosystem und die Energy-Networking-Portfolios in Nord- und Südamerika.
  • Entwickeln Sie gemeinsame Geschäftsmodelle, die Ciscos Smart-Building-Technologie bereits in frühen Phasen in Architekturpläne integrieren.
  • Steigern Sie den Umsatz über Ciscos Partnerökosystem.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Designbüros, Cisco-Resellern und Cisco-Account-Executives auf und pflegen Sie diese.
  • Schaffen Sie mehr Transparenz über Projekte und beziehen Sie Beteiligte frühzeitig ein.
  • Führen Sie Teams aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um eine reibungslose Projektumsetzung zu unterstützen.
  • Agieren Sie als Fachexpertin oder Fachexperte für die Portfolios Cisco Networking, Energy Networking Systems, Collaboration, Security und IoT.
  • Bauen Sie die Vertriebspipeline über mehrere Cisco-Architekturen hinweg aus.
  • Unterstützen Sie Partner dabei, Geschäftsfelder rund um spezialisierte Technologien aufzubauen.
  • Gestalten Sie mit, wie die Designbranche Cisco-Technologie einsetzt, um Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen.

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung im Vertrieb, im Partnermanagement oder bei strategischen Allianzen.
  • Erfahrung mit Cisco-Portfolioarchitekturen wie Catalyst oder Meraki Networking, Collaboration oder Cisco Spaces.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung umfassender Partner-Go-to-Market-Pläne für komplexe Technologielösungen.
  • Erfahrung mit dem Aufbau von Rahmenbedingungen für den gemeinschaftlichen Vertrieb zwischen Technologieanbietern, Dienstleistern und Vertriebspartnern.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit der Verwaltung hochwertiger Vertriebspipelines und der Umwandlung von Vertriebschancen über mehrere Architekturen hinweg in Aufträge im Unternehmensumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse der Cisco-Partnerprogramme, Anreizmodelle und Betriebsmodelle von Resellern.
  • Erfahrung darin, Architektur-, Ingenieur-, Schwachstromtechnik- oder Gewerbeimmobilien-Communities zu beeinflussen oder an sie zu verkaufen.
  • Etablierte berufliche Beziehungen zu großen Architektur- und Designbüros oder globalen Immobilienberatungen.
  • Fähigkeit, Führungskräfte auf C-Ebene in großen, komplexen Organisationen anzusprechen und zu überzeugen.
  • Wohnsitz in den Vereinigten Staaten erforderlich; Zeitzonen Central oder Eastern werden bevorzugt.
  • Umzugsleistungen werden nicht angeboten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhörversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss von Cisco.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Grundlegende Lebensversicherung.
  • Cisco kann Restricted Stock Units gewähren, vorbehaltlich der Anspruchsberechtigung und eines fortbestehenden Beschäftigungsverhältnisses.
  • 10 bezahlte Feiertage pro vollständigem Kalenderjahr.
  • Ein zusätzlicher frei wählbarer Feiertag für nicht freigestellte Mitarbeitende.
  • Ein bezahlter freier Tag zum Geburtstag der beschäftigten Person.
  • Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende.
  • Vier bezahlte persönliche Wellnesstage.
  • 16 Urlaubstage pro vollständigem Kalenderjahr für nicht freigestellte Mitarbeitende.
  • Anspruchsberechtigte freigestellte Mitarbeitende können ein flexibles Urlaubsprogramm ohne festgelegte Obergrenze nutzen.
  • 80 Stunden Krankheitsurlaub bei Arbeitsbeginn und danach jeweils am 1. Januar.
  • Übertrag von bis zu 80 nicht genutzten Krankheitsstunden pro Jahr.
  • Zusätzlicher bezahlter Urlaub bei wichtigen oder dringenden familiären Angelegenheiten.
  • Optional bis zu 10 bezahlte Freiwilligentage pro vollständigem Kalenderjahr.
  • Jahresboni für nicht im Vertrieb tätige Rollen, vorbehaltlich der Cisco-Richtlinien.
  • Leistungsabhängige variable Vergütung für Mitarbeitende in Vertriebsplänen.

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