
房地产与设计渠道高级销售业务发展经理
在思科建立合作伙伴关系,将智能建筑和网络解决方案引入房地产与设计项目。 负责美洲市场的上市规划、联合销售和销售管线增长。
描述
- 招募并引入合作伙伴,随后负责美洲市场思科智能办公体验生态系统和能源网络产品组合的上市战略。
- 制定联合业务模式,将思科智能建筑技术尽早融入建筑设计方案。
- 通过思科合作伙伴生态系统提升收入。
- 与设计公司、思科经销商和思科客户经理建立并维护关系。
- 提高项目可见度,并尽早与相关方接洽。
- 协调跨职能团队,确保项目顺利交付。
- 担任思科网络、能源网络系统、协作、安全和物联网产品组合的主题专家。
- 拓展涵盖多个思科架构的销售管线。
- 支持合作伙伴围绕专业技术建立业务实践。
- 推动设计行业运用思科技术应对职场挑战。
任职要求
- 至少7年销售业务发展、渠道管理或战略联盟方面的专业经验。
- 曾接触思科产品组合架构,例如 Catalyst 或 Meraki 网络、协作或 Cisco Spaces。
- 有为复杂技术解决方案制定并执行全面合作伙伴上市计划的业绩记录。
- 有在技术供应商、服务提供商和渠道合作伙伴之间建立联合销售框架的经验。
- 至少5年管理高价值销售管线并在企业环境中促成跨架构销售订单的经验。
- 深入了解思科合作伙伴计划、激励机制和经销商运营模式。
- 有影响或向建筑、工程、弱电或商业房地产领域客户销售的经验。
- 与大型建筑和设计公司或全球房地产咨询服务机构建立了专业关系。
- 能够与大型复杂组织的高管层沟通并施加影响。
- 须常驻美国;优先考虑中部或东部时区。
- 不提供搬迁福利。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 401(k) 计划,并可获得思科配比缴款。
- 带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 基本人寿保险。
- 符合资格且持续受雇的员工可能获授思科限制性股票单位。
- 每个完整日历年10天带薪假日。
- 非豁免员工可享1天浮动假日。
- 员工生日可享1天带薪假。
- 年末带薪假期停工安排。
- 4天带薪个人健康假。
- 非豁免员工每个完整日历年享16天假期。
- 符合条件的豁免员工可参加无固定上限的弹性休假计划。
- 入职时及此后每年1月1日提供80小时病假。
- 每年最多可结转80小时未使用的病假。
- 因重大或紧急家庭事务可享额外带薪假。
- 可选择参加每个完整日历年10天带薪志愿服务假。
- 非销售岗位可根据思科政策获得年度奖金。
- 销售计划参与者可获得基于绩效的激励薪酬。




