Claroty
Claroty
Claroty développe des logiciels de cybersécurité pour les systèmes cyberphysiques qui soutiennent les services essentiels et les opérations industrielles. Sa plateforme aide les organisations à obtenir une visibilité sur les actifs connectés et à gérer leur exposition aux cyberrisques, à protéger les réseaux, à fournir un accès sécurisé et à détecter les menaces. Les activités de Claroty couvrent les secteurs de la santé, de l’industrie manufacturière, de l’alimentation et des boissons, de la logistique et des infrastructures critiques. Depuis son siège à New York, l’entreprise sert des clients dans le monde entier et recrute au sein d’une équipe internationale.

CTO de terrain senior, cybersécurité du secteur public

Pilotez l’ingénierie des solutions et la stratégie de cybersécurité de Claroty pour le secteur public. Contribuez à protéger les infrastructures critiques fédérales, de défense, étatiques et locales grâce aux solutions CPS, OT et ICS.

Description

  • Diriger et développer l’équipe d’ingénierie des solutions de Claroty pour le secteur public, notamment en recrutant et en accompagnant ses membres.
  • Collaborer avec les responsables commerciaux, les directeurs généraux et les partenaires sur la stratégie avant-vente, l’atteinte des quotas et la performance de l’équipe.
  • Conseiller les dirigeants d’organismes et les maîtres d’œuvre en tant qu’architecte exécutif de solutions.
  • Adapter les solutions Claroty aux exigences complexes de cybersécurité et de conformité des administrations fédérales, étatiques, locales et éducatives.
  • Transmettre les retours du terrain et les renseignements sur les menaces à la gestion des produits.
  • Développer les ventes par l’intermédiaire de dispositifs de marchés publics, notamment GSA et SEWP.
  • Représenter l’expertise de Claroty lors d’événements du secteur public.
  • Contribuer à résoudre les escalades critiques des clients.
  • Élaborer des stratégies pour accélérer les processus d’autorisation d’exploitation (ATO).
  • Assurer la montée en compétences techniques des équipes internes, des partenaires et des clients des organismes publics.
  • Superviser les opérations régionales d’avant-vente technique.
  • Concevoir des architectures d’entreprise à confiance zéro.
  • Accompagner les ingénieurs solutions qui suivent des comptes fédéraux, tribaux, étatiques, locaux et éducatifs.

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience comme responsable technique, responsable de l’ingénierie des solutions ou Field CTO dans une entreprise de produits de cybersécurité ou une activité dédiée au secteur public.
  • Expertise pratique des réseaux, de l’architecture des bases de données, du dépannage et des normes de cybersécurité.
  • Solide connaissance des achats publics, notamment des cycles d’achat fédéraux, des réponses aux appels d’offres RFP et RFI, des dispositifs de marchés publics tels que GSA Schedule et des partenariats avec des intégrateurs de systèmes et des maîtres d’œuvre.
  • Excellentes compétences en communication, en présentation et en influence auprès des dirigeants, avec une attention particulière au langage inclusif et à la collaboration entre services.
  • Capacité avérée à diriger, accompagner et constituer des équipes diversifiées, tout en pilotant des preuves de concept complexes, des évaluations techniques et des objectifs de vente, de la planification à la conclusion.
  • Expérience des environnements OT, ICS ou CPS, des pratiques de travail axées sur les missions et de la culture opérationnelle des administrations fédérales, du département de la Défense ou des administrations étatiques, locales et éducatives.
  • Habilitation de sécurité active, telle que Secret ou TS/SCI, ou possibilité de l’obtenir.
  • Certifications pertinentes, telles que CISSP, CISA, CISM, GICSP ou ISA99 Cybersecurity.
  • Connaissance pratique des cadres fédéraux de cybersécurité et des normes de conformité, notamment NIST CSF, NIST SP 800-53, FISMA, FedRAMP, CJIS, CMMC, DoD Zero Trust Architecture et IEC 62443.

Avantages

  • Déplacements d’environ 25 à 35 % pour des réunions clients, des présentations aux organismes et des événements du secteur.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
  • Des aménagements raisonnables sont proposés sur demande à chaque étape du processus de sélection.

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