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Claroty
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501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoAlimentos e bebidasIndústria de transformaçãoLogística
A Claroty desenvolve software de cibersegurança para sistemas ciberfísicos que dão suporte a serviços essenciais e operações industriais. Sua plataforma ajuda as organizações a obter visibilidade dos ativos conectados e gerenciar a exposição cibernética, proteger redes, oferecer acesso seguro e detectar ameaças. A atuação da Claroty abrange saúde, manufatura, alimentos e bebidas, logística e infraestrutura crítica, atendendo clientes no mundo todo a partir de sua sede em Nova York. A empresa contrata profissionais para uma equipe global.
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Vagas da empresa

CTO sênior de campo, cibersegurança do setor público

Lidere a engenharia de soluções e a estratégia de cibersegurança da Claroty para o setor público. Ajude a proteger infraestruturas críticas federais, de defesa, estaduais e locais com soluções de CPS, OT e ICS.

USEstados UnidosRemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de Tecnologia
CibersegurançaTypeScript

Descrição

  • Liderar e desenvolver a equipe de engenharia de soluções da Claroty para o setor público, incluindo recrutamento e orientação profissional.
  • Trabalhar com líderes de vendas, gerentes gerais e parceiros na estratégia de pré-vendas, no cumprimento de cotas e no desempenho da equipe.
  • Aconselhar líderes de órgãos públicos e contratantes principais como arquiteto executivo de soluções.
  • Adaptar as soluções da Claroty às complexas necessidades de cibersegurança e conformidade dos âmbitos federal, estadual, local e educacional.
  • Compartilhar com a Gestão de Produtos o feedback de campo e informações sobre ameaças.
  • Promover vendas por meio de instrumentos de contratação governamental, incluindo GSA e SEWP.
  • Representar a expertise da Claroty em eventos do setor público.
  • Ajudar a resolver escalonamentos críticos de clientes.
  • Desenvolver estratégias para acelerar os processos de autorização para operar (ATO).
  • Oferecer capacitação técnica às equipes internas, aos parceiros e aos clientes de órgãos públicos.
  • Supervisionar as operações regionais de pré-vendas técnicas.
  • Projetar arquiteturas corporativas de confiança zero.
  • Orientar engenheiros de soluções que atendem contas federais, tribais, estaduais, locais e educacionais.

Requisitos

  • Pelo menos sete anos de experiência como gerente técnico, líder de engenharia de soluções ou Field CTO em uma empresa de produtos de cibersegurança ou em uma prática voltada ao setor público.
  • Experiência prática em redes, arquitetura de bancos de dados, solução de problemas e padrões de cibersegurança.
  • Amplo conhecimento de compras do setor público, incluindo ciclos de aquisição federais, respostas a RFPs e RFIs, instrumentos de contratação governamental como GSA Schedule e parcerias com integradores de sistemas e contratantes principais.
  • Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e influência executiva, com ênfase em linguagem inclusiva e colaboração entre departamentos.
  • Capacidade comprovada de liderar, orientar e formar equipes diversas, além de gerenciar provas de conceito complexas, avaliações técnicas e metas de vendas desde o planejamento até o fechamento.
  • Experiência com ambientes OT, ICS ou CPS, práticas de trabalho voltadas à missão e cultura operacional em órgãos federais, do Departamento de Defesa ou estaduais, locais e educacionais.
  • Credencial de segurança ativa, como Secret ou TS/SCI, ou elegibilidade para obtê-la.
  • Certificações relevantes, como CISSP, CISA, CISM, GICSP ou ISA99 Cybersecurity.
  • Conhecimento prático de estruturas federais de cibersegurança e padrões de conformidade, incluindo NIST CSF, NIST SP 800-53, FISMA, FedRAMP, CJIS, CMMC, DoD Zero Trust Architecture e IEC 62443.

Benefícios

  • Viagens de aproximadamente 25–35% para reuniões com clientes, apresentações a órgãos públicos e eventos do setor.
  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades e está comprometido com um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
  • Adaptações razoáveis estão disponíveis mediante solicitação em todas as etapas do processo seletivo.

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