Claroty
Claroty
Claroty разрабатывает программное обеспечение для кибербезопасности киберфизических систем, обеспечивающих работу жизненно важных служб и промышленных предприятий. Платформа компании помогает организациям видеть подключённые активы и управлять киберрисками, защищать сети, предоставлять безопасный доступ и обнаруживать угрозы. Claroty работает с организациями в сферах здравоохранения, производства, продуктов питания и напитков, логистики и критической инфраструктуры по всему миру; штаб-квартира компании находится в Нью-Йорке. Компания нанимает сотрудников в разных странах мира.

Старший полевой технический директор по кибербезопасности государственного сектора

Руководите проектированием решений Claroty и стратегией кибербезопасности для государственного сектора. Помогайте защищать критическую инфраструктуру федерального, оборонного, регионального и местного уровней с помощью решений для CPS, OT и ICS.

Описание

  • Руководите командой Claroty по проектированию решений для государственного сектора и развивайте её, в том числе занимаясь подбором сотрудников и наставничеством.
  • Работайте с руководителями отделов продаж, генеральными менеджерами и партнёрами над стратегией предпродажной подготовки, выполнением планов продаж и эффективностью команды.
  • Консультируйте руководителей ведомств и генеральных подрядчиков в качестве ведущего архитектора решений.
  • Адаптируйте решения Claroty к сложным требованиям кибербезопасности и нормативного соответствия на федеральном, региональном и местном уровнях, а также в сфере образования.
  • Передавайте отзывы с мест и данные о киберугрозах команде управления продуктами.
  • Содействуйте продажам через государственные механизмы закупок, включая GSA и SEWP.
  • Представляйте экспертизу Claroty на мероприятиях для государственного сектора.
  • Помогайте разрешать критические ситуации, требующие вмешательства в отношениях с клиентами.
  • Разрабатывайте стратегии ускорения процессов получения разрешения на эксплуатацию (ATO).
  • Обеспечивайте техническое обучение и поддержку внутренних команд, партнёров и заказчиков из государственных ведомств.
  • Курируйте региональные технические предпродажные операции.
  • Проектируйте корпоративные архитектуры с нулевым доверием.
  • Наставляйте инженеров по решениям, работающих с федеральными, племенными, региональными и местными ведомствами, а также с организациями сферы образования.

Требования

  • Не менее семи лет опыта работы техническим руководителем, руководителем инженерной команды по решениям или полевым техническим директором в компании, разрабатывающей продукты для кибербезопасности, либо в практике работы с государственным сектором.
  • Практические знания в области сетей, архитектуры баз данных, устранения неполадок и стандартов кибербезопасности.
  • Глубокое знание закупок в государственном секторе, включая федеральные циклы закупок, подготовку ответов на RFP и RFI, государственные механизмы контрактования, такие как GSA Schedule, а также партнёрство с системными интеграторами и генеральными подрядчиками.
  • Отличные навыки общения и презентации, умение убеждать руководителей; особое внимание к инклюзивному языку и межфункциональному сотрудничеству.
  • Подтверждённая способность руководить разноплановыми командами, наставлять сотрудников и развивать команды, а также вести сложные проверки концепции, технические оценки и работу по планам продаж от планирования до заключения сделки.
  • Опыт работы со средами OT, ICS или CPS, практиками, ориентированными на выполнение задач, и операционной культурой федеральных ведомств, Министерства обороны или региональных и местных органов власти и организаций сферы образования.
  • Действующий допуск к секретной информации, например Secret или TS/SCI, либо возможность его получить.
  • Соответствующие сертификаты, например CISSP, CISA, CISM, GICSP или ISA99 Cybersecurity.
  • Знание федеральных систем кибербезопасности и стандартов нормативного соответствия, включая NIST CSF, NIST SP 800-53, FISMA, FedRAMP, CJIS, CMMC, DoD Zero Trust Architecture и IEC 62443.

Преимущества

  • Командировки составляют примерно 25–35% рабочего времени и включают встречи с клиентами, брифинги для ведомств и отраслевые мероприятия.
  • Работодатель обеспечивает равные возможности и стремится создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду.
  • Разумные условия для людей с инвалидностью предоставляются по запросу на каждом этапе отбора.