501 – 1 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаВиробництвоЛогістикаПродукти харчування та напоїClaroty розробляє програмне забезпечення для кібербезпеки кіберфізичних систем, які забезпечують роботу життєво важливих служб і промислових підприємств. Платформа компанії допомагає організаціям бачити підключені активи й керувати кіберризиками, захищати мережі, надавати безпечний доступ і виявляти загрози. Claroty працює з організаціями у сферах охорони здоров’я, виробництва, харчових продуктів і напоїв, логістики та критичної інфраструктури по всьому світу; штаб-квартира компанії розташована в Нью-Йорку. Компанія наймає працівників у різних країнах світу.
Старший польовий технічний директор із кібербезпеки державного сектору
Керуйте проєктуванням рішень Claroty та стратегією кібербезпеки для державного сектору. Допомагайте захищати критичну інфраструктуру федерального, оборонного, регіонального й місцевого рівнів за допомогою рішень для CPS, OT та ICS.
Опис
- Керуйте командою Claroty із проєктування рішень для державного сектору та розвивайте її, зокрема добирайте фахівців і наставляйте їх.
- Працюйте з керівниками відділів продажу, генеральними менеджерами та партнерами над стратегією передпродажної підготовки, виконанням планів продажу й ефективністю команди.
- Консультуйте керівників установ і генеральних підрядників як провідний архітектор рішень.
- Адаптуйте рішення Claroty до складних вимог кібербезпеки та нормативної відповідності на федеральному, регіональному й місцевому рівнях, а також у сфері освіти.
- Передавайте відгуки з місць і дані про кіберзагрози команді управління продуктами.
- Сприяйте продажам через державні механізми закупівель, зокрема GSA та SEWP.
- Представляйте експертизу Claroty на заходах для державного сектору.
- Допомагайте розв’язувати критичні проблеми, що потребують втручання у взаємодії з клієнтами.
- Розробляйте стратегії прискорення процесів отримання дозволу на експлуатацію (ATO).
- Забезпечуйте технічне навчання та підтримку внутрішніх команд, партнерів і замовників із державних установ.
- Керуйте регіональними технічними передпродажними операціями.
- Проєктуйте корпоративні архітектури з нульовою довірою.
- Наставляйте інженерів із рішень, які працюють із федеральними, племінними, регіональними й місцевими установами, а також організаціями сфери освіти.
Вимоги
- Щонайменше сім років досвіду роботи технічним менеджером, керівником інженерної команди з рішень або польовим технічним директором у компанії, що розробляє продукти для кібербезпеки, чи в практиці роботи з державним сектором.
- Практичні знання мереж, архітектури баз даних, усунення несправностей і стандартів кібербезпеки.
- Глибоке знання закупівель у державному секторі, зокрема федеральних циклів закупівель, підготовки відповідей на RFP і RFI, державних механізмів контрактування, як-от GSA Schedule, а також співпраці із системними інтеграторами й генеральними підрядниками.
- Відмінні навички спілкування та презентації, уміння впливати на керівників; особлива увага до інклюзивної мови й міжфункціональної співпраці.
- Підтверджена здатність керувати різноманітними командами, наставляти фахівців і розбудовувати команди, а також вести складні перевірки концепції, технічні оцінювання та роботу над планами продажу від планування до укладання угоди.
- Досвід роботи із середовищами OT, ICS або CPS, практиками, орієнтованими на виконання завдань, та операційною культурою федеральних установ, Міністерства оборони або регіональних і місцевих органів влади й організацій сфери освіти.
- Чинний допуск до секретної інформації, наприклад Secret або TS/SCI, або можливість його отримати.
- Відповідні сертифікати, наприклад CISSP, CISA, CISM, GICSP або ISA99 Cybersecurity.
- Знання федеральних систем кібербезпеки та стандартів нормативної відповідності, зокрема NIST CSF, NIST SP 800-53, FISMA, FedRAMP, CJIS, CMMC, DoD Zero Trust Architecture та IEC 62443.
Переваги
- Відрядження становлять приблизно 25–35% робочого часу та охоплюють зустрічі з клієнтами, брифінги для установ і галузеві заходи.
- Роботодавець забезпечує рівні можливості та прагне створити різноманітне й інклюзивне робоче середовище.
- За запитом на кожному етапі відбору надаються розумні пристосування для людей з інвалідністю.