Megaport
Megaport
Megaport fournit une connectivité privée aux entreprises qui ont besoin de liaisons sécurisées et flexibles entre des centres de données, des environnements cloud et des points de présence virtuels. Sa plateforme réseau prend en charge les connexions à la demande sans nécessiter de matériel dédié ni de contrats à long terme, tandis que ses outils logiciels et ses API aident les équipes à gérer efficacement les services réseau. Présente dans les secteurs des réseaux, du cloud computing et des télécommunications, Megaport relie ses clients grâce à un vaste écosystème de partenaires et opère dans des centaines de sites à travers le monde.

Coordinateur junior de la paie - Brisbane hybride

Contribuez à une gestion mondiale de la paie précise et conforme chez Megaport, dans un poste junior couvrant les changements de paie, les rapprochements, l'intégration, les questions de congés et les rapports.

Description

  • Soutenir les activités de paie tout au long du cycle de traitement
  • Compiler les mises à jour mensuelles et bimensuelles de la paie, notamment les changements contractuels, les départs, les absences et les commissions
  • Fournir des informations de paie exactes aux prestataires externes
  • Vérifier les documents des nouveaux collaborateurs et tenir à jour les données du système de paie
  • Envoyer les communications d'intégration aux nouveaux employés lorsque nécessaire
  • Soutenir les rapports finaux de paie et les tâches de clôture de fin de mois
  • Être le premier point de contact pour les questions courantes des employés concernant la paie
  • Tenir à jour les modèles de documents de paie et les fichiers mensuels de suivi
  • Effectuer des rapprochements de paie de base et contribuer aux rapports de paie courants
  • Appliquer les conventions collectives, les accords et les contrats de travail individuels sur plusieurs marchés
  • Préparer et rapprocher les paiements de superannuation, de 401(k), de retraite au Royaume-Uni et d'autres fonds de retraite
  • Aider à résoudre les questions de paie des employés, des parties externes et des comptables régionaux
  • Traiter les questions des employés concernant les congés conformément aux politiques applicables
  • Réaliser d'autres activités de paie selon les besoins

Exigences

  • Hiérarchiser efficacement les tâches concurrentes et livrer le travail dans les délais requis
  • Justifier d'au moins deux ans d'expérience en paie ou en comptabilité dans un environnement dynamique
  • Maintenir un haut niveau de précision et d'attention aux détails
  • Être motivé, proactif et très organisé
  • Démontrer un engagement fort envers l'excellence du service client

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Large éventail de congés, notamment les congés parentaux et d'anniversaire, ainsi que la possibilité d'acheter des congés annuels
  • Indemnité bien-être et initiatives de bien-être des employés
  • Indemnité d'études et de formation avec congés d'études rémunérés
  • Espaces de travail modernes au design créatif pour les périodes passées hors du travail à distance
  • Adhésion mondiale à WeWork donnant accès à des espaces de coworking
  • Équipe inclusive et motivée réunissant des professionnels expérimentés du secteur et des talents émergents
  • Reconnaissance des employés grâce aux récompenses Legend et Kudos

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