Megaport предоставляет частное сетевое подключение для компаний, которым нужны защищённые и гибкие соединения между дата-центрами, облачными средами и виртуальными точками присутствия. Сетевая платформа компании поддерживает подключения по требованию без необходимости в выделенном оборудовании или долгосрочных контрактах, а программные инструменты и API помогают командам эффективно управлять сетевыми сервисами. Работая в сферах сетевых технологий, облачных вычислений и телекоммуникаций, Megaport соединяет клиентов через широкую партнёрскую экосистему и работает в сотнях локаций по всему миру.
Младший координатор по расчёту заработной платы — гибридный формат в Брисбене
Поддерживайте точный расчёт заработной платы в соответствии с требованиями законодательства по всему миру в Megaport на должности младшего координатора, охватывая изменения в начислениях, сверки, адаптацию новых сотрудников, вопросы по отпускам и отчётность.
Описание
- Поддерживать процессы расчёта заработной платы на протяжении всего цикла обработки
- Собирать ежемесячные и двухнедельные обновления по расчёту заработной платы, включая изменения в договорах, увольнения, отсутствия и комиссионные выплаты
- Предоставлять точную информацию по заработной плате внешним провайдерам
- Проверять документы новых сотрудников и поддерживать актуальность записей в системе расчёта заработной платы
- При необходимости отправлять новым сотрудникам сообщения по вопросам адаптации
- Поддерживать подготовку итоговых отчётов по заработной плате и задачи по закрытию месяца
- Быть первым контактным лицом по стандартным вопросам сотрудников, связанным с заработной платой
- Поддерживать шаблоны документов по заработной плате и ежемесячные файлы отслеживания
- Проводить базовые сверки по заработной плате и поддерживать стандартную отчётность
- Применять отраслевые нормативы, соглашения и индивидуальные трудовые договоры на нескольких рынках
- Готовить и сверять выплаты в пенсионные фонды, включая superannuation, 401(k), британские пенсионные схемы и другие пенсионные фонды
- Помогать решать вопросы по заработной плате от сотрудников, внешних сторон и региональных бухгалтеров
- Обрабатывать вопросы сотрудников по отпускам в соответствии с применимыми политиками
- Выполнять другие задачи по расчёту заработной платы по мере необходимости
Требования
- Эффективно расставлять приоритеты между конкурирующими задачами и выполнять работу в установленные сроки
- Иметь не менее двух лет опыта в расчёте заработной платы или бухгалтерском учёте в динамичной рабочей среде
- Поддерживать высокий уровень точности и внимания к деталям
- Быть мотивированным, инициативным и хорошо организованным
- Демонстрировать высокую приверженность отличному обслуживанию клиентов
Преимущества
- Гибкий формат работы
- Широкий выбор видов отпуска, включая отпуск по уходу за ребёнком, отпуск в день рождения и возможность приобрести дополнительные дни ежегодного отпуска
- Оздоровительная выплата и инициативы по поддержке благополучия сотрудников
- Выплата на обучение и профессиональную подготовку с оплачиваемым учебным отпуском
- Современные рабочие пространства с креативным дизайном для работы вне удалённого формата
- Глобальное членство WeWork с доступом к коворкингам
- Инклюзивная мотивированная команда, объединяющая опытных специалистов отрасли и начинающих талантливых сотрудников
- Признание достижений сотрудников через награды Legend и Kudos