Megaportは、データセンター、クラウド環境、仮想プレゼンスポイント間に安全で柔軟な接続を必要とする企業向けに、プライベート接続を提供しています。同社のネットワークプラットフォームでは、専用ハードウェアや長期契約を必要とせず、オンデマンドで接続を構築できます。また、ソフトウェアツールとAPIにより、チームはネットワークサービスを効率的に管理できます。ネットワーク、クラウドコンピューティング、通信の分野で事業を展開し、幅広いパートナーエコシステムを通じて顧客を接続するとともに、世界数百か所でサービスを運営しています。
ジュニア給与計算コーディネーター - ブリスベンハイブリッド勤務
Megaportでジュニアコーディネーターとして、給与変更、照合、入社手続き、休暇に関する問い合わせ、レポート作成など、正確でコンプライアンスに沿ったグローバル給与計算を支援します。
仕事内容
- 給与処理サイクル全体にわたる業務を支援する
- 契約変更、退職、欠勤、コミッションなど、月次および隔週の給与更新情報を取りまとめる
- 外部プロバイダーに正確な給与情報を提供する
- 新入社員の書類を確認し、給与システムの記録を維持する
- 必要に応じて新入社員へのオンボーディング連絡を行う
- 最終給与レポートと月末締め作業を支援する
- 従業員からの日常的な給与に関する問い合わせの一次窓口を務める
- 給与関連文書のテンプレートと月次管理ファイルを維持する
- 基本的な給与照合を行い、標準的な給与レポート作成を支援する
- 複数の市場で報酬裁定、協約、個別雇用契約を適用する
- 退職年金、401(k)、英国年金、その他の退職基金への支払いを準備・照合する
- 従業員、外部関係者、地域会計担当者からの給与に関する問い合わせの解決を支援する
- 適用されるポリシーに沿って従業員の休暇に関する問い合わせに対応する
- 割り当てられたその他の給与関連業務を行う
応募要件
- 優先順位の異なる業務を効果的に管理し、所定の期限までに完了する
- 変化の速い職場で給与計算または会計の経験を2年以上有する
- 高い正確性と細部への注意力を保つ
- 意欲的で主体性があり、非常に整理能力が高い
- 優れたカスタマーサービスへの強い姿勢を示す
福利厚生
- 柔軟な勤務形態
- 育児休暇、誕生日休暇、年次有給休暇の買い取りなど、幅広い休暇制度
- ウェルネス手当と従業員のウェルビーイング施策
- 学習・研修手当と有給の学習休暇
- リモート勤務以外の時間に利用できる、モダンでクリエイティブなオフィス空間
- コワーキングスペースを利用できるグローバルWeWorkメンバーシップ
- 経験豊富な業界のプロフェッショナルと新進人材が共に働く、インクルーシブで意欲的なチーム
- LegendおよびKudosアワードによる従業員表彰