Megaport надає приватне мережеве підключення для компаній, яким потрібні безпечні та гнучкі з’єднання між дата-центрами, хмарними середовищами й віртуальними точками присутності. Мережева платформа компанії підтримує підключення на вимогу без потреби у виділеному обладнанні чи довгострокових контрактах, а програмні інструменти та API допомагають командам ефективно керувати мережевими сервісами. Працюючи у сферах мережевих технологій, хмарних обчислень і телекомунікацій, Megaport з’єднує клієнтів через широку партнерську екосистему та працює в сотнях локацій по всьому світу.
Молодший координатор із нарахування заробітної плати — гібридний формат у Брісбені
Підтримуйте точне й відповідне вимогам законодавства глобальне нарахування заробітної плати в Megaport на посаді молодшого координатора, охоплюючи зміни в нарахуваннях, звірки, адаптацію нових працівників, запити щодо відпусток і звітність.
Опис
- Підтримувати процеси нарахування заробітної плати протягом усього циклу обробки
- Готувати щомісячні та двотижневі оновлення щодо нарахування заробітної плати, зокрема зміни в договорах, звільнення, відсутності та комісійні виплати
- Надавати точну інформацію щодо заробітної плати зовнішнім провайдерам
- Перевіряти документи нових працівників і підтримувати записи в системі нарахування заробітної плати
- За потреби надсилати новим працівникам повідомлення щодо адаптації
- Підтримувати підготовку фінальних звітів із заробітної плати та завдання із закриття місяця
- Бути першою контактною особою для працівників із типових питань щодо заробітної плати
- Підтримувати шаблони документів із заробітної плати та щомісячні файли відстеження
- Виконувати базові звірки нарахувань і підтримувати стандартну звітність щодо заробітної плати
- Застосовувати галузеві нормативи, угоди та індивідуальні трудові договори на кількох ринках
- Готувати та звіряти виплати до superannuation, 401(k), британських пенсійних схем та інших пенсійних фондів
- Допомагати вирішувати питання щодо заробітної плати від працівників, зовнішніх сторін і регіональних бухгалтерів
- Опрацьовувати запити працівників щодо відпусток відповідно до чинних політик
- Виконувати інші завдання з нарахування заробітної плати за дорученням
Вимоги
- Ефективно визначати пріоритети між кількома завданнями та виконувати роботу у встановлені строки
- Мати щонайменше два роки досвіду в нарахуванні заробітної плати або бухгалтерському обліку в динамічному робочому середовищі
- Підтримувати високий рівень точності та уваги до деталей
- Бути мотивованим, проактивним і добре організованим
- Демонструвати сильну відданість високоякісному обслуговуванню клієнтів
Переваги
- Гнучкий формат роботи
- Широкий вибір відпусток, зокрема відпустка у зв’язку з народженням дитини, відпустка на день народження та можливість придбати щорічну відпустку
- Оздоровча виплата та ініціативи для підтримки добробуту працівників
- Виплата на навчання та професійну підготовку з оплачуваною навчальною відпусткою
- Сучасні робочі простори з креативним дизайном для роботи поза межами віддаленого формату
- Глобальне членство WeWork із доступом до коворкінгів
- Інклюзивна мотивована команда, що поєднує досвідчених фахівців галузі та талановитих спеціалістів на початку кар’єри
- Визнання працівників через нагороди Legend і Kudos