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Jackson Hewitt Tax Service Inc.
Jackson Hewitt Tax Service Inc.
5 001 – 10 000 Employés
B2CConformitéFinance
Jackson Hewitt Tax Service Inc. est une entreprise américaine de services fiscaux qui propose toute l’année des services de préparation des déclarations et d’accompagnement dans la résolution de problèmes fiscaux pour les contribuables particuliers, les travailleurs indépendants et les petites entreprises. Ses services comprennent la déclaration en ligne, les prêts d’anticipation de remboursement, la planification fiscale, la représentation auprès de l’IRS, l’assistance lors des contrôles et des recouvrements, les déclarations rectificatives et d’autres besoins liés à la fiscalité. L’entreprise fournit ces services dans ses propres bureaux, des établissements franchisés, des points de vente situés dans des magasins comme Walmart et via des canaux numériques. Elle accompagne également les exploitants de franchises et recrute des professionnels de la fiscalité saisonniers ainsi qu’à temps plein.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur du recrutement saisonnier

Recrute et présélectionne des préparateurs fiscaux saisonniers pour les services fiscaux nationaux de Jackson Hewitt. Coordonne les responsables du recrutement, les entretiens, les salons de l’emploi virtuels et les viviers de candidats dans un poste à distance.

USÉtats-Unis
20 $ / heure
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Établir des relations avec l’équipe de recrutement, les partenaires internes et les candidats
  • Collaborer avec les responsables du recrutement pour définir les postes, les compétences requises, la formation et les qualifications des candidats
  • Publier les offres et rechercher et présélectionner des candidats
  • Examiner les CV et les candidatures
  • Planifier les entretiens avec les responsables du recrutement par l’intermédiaire des sites d’emploi
  • Coordonner, gérer et participer aux salons de l’emploi virtuels selon les besoins
  • Consigner avec exactitude dans UKG ATS les activités liées aux candidats, aux recherches et au recrutement
  • Tenir les candidats informés tout au long du processus de recrutement
  • Mettre à jour les offres d’emploi dans UKG afin d’améliorer la qualité et le nombre de candidats
  • Coordonner les entretiens et les étapes d’intégration entre les candidats et les responsables du recrutement
  • Développer des réseaux de candidats via les groupes sur les réseaux sociaux, LinkedIn et d’autres plateformes
  • Soutenir plusieurs responsables du recrutement et gérer efficacement un grand vivier de candidats

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou GED ; une formation de niveau universitaire est souhaitée
  • Au moins deux ans d’expérience dans le recrutement ou les ressources humaines, idéalement en entreprise
  • Maîtrise d’Excel
  • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités tout en respectant des délais serrés
  • Connaissance des entretiens comportementaux et de la méthode STAR
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Solides compétences relationnelles
  • Solides compétences en résolution de problèmes et grand souci du détail
  • Expérience dans la gestion de viviers de candidats et de demandes de recrutement dans un ATS
  • Capacité à analyser les indicateurs de dotation en personnel afin de cerner les besoins régionaux
  • Sensibilité aux besoins des employés tout en répondant aux exigences de dotation en personnel
  • Certification PTIN obligatoire
  • Avoir au moins 18 ans
  • Une preuve d’autorisation à travailler aux États-Unis est requise

Avantages

  • Services de déclaration de revenus gratuits
  • Possibilités d’avancement
  • Formation et développement
  • Séances Teladoc illimitées pour 18 $ par mois pour les employés saisonniers
  • Programme d’aide aux employés (PAE) gratuit
  • Programme de réductions pour les entreprises
  • Formation gratuite à la préparation des déclarations fiscales
  • Déclarations fiscales à tarif réduit pour les amis et la famille ; conditions applicables
  • Formule médicale Low avec contribution équivalente de l’entreprise au HSA, accessible après 1 500 heures travaillées par an
  • Développement professionnel et formation continue
  • Horaires flexibles
  • Mentorat en cours d’emploi
  • Cours de formation continue
  • Possibilités de primes liées au rendement, aux recommandations et à l’embauche
  • Préparation gratuite de la déclaration fiscale personnelle
  • Avantages liés à la santé et aux finances
  • Conseil financier
  • Assurance vie
  • Loterie au travail
  • Économies sur les médicaments sur ordonnance
  • Régimes de télésanté

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