Jackson Hewitt Tax Service Inc.
Jackson Hewitt Tax Service Inc.
5001 – 10 000 Pracownicy
B2CFinanseZgodność
Jackson Hewitt Tax Service Inc. to amerykańska firma świadcząca usługi podatkowe, w tym całoroczne przygotowywanie zeznań podatkowych i pomoc w rozwiązywaniu spraw podatkowych dla osób fizycznych, osób samozatrudnionych oraz małych firm. Oferta obejmuje składanie deklaracji online, pożyczki pod przyszły zwrot podatku, planowanie podatkowe, reprezentowanie klientów przed IRS, pomoc w sprawach kontroli i windykacji, korekty zeznań oraz inne usługi związane z podatkami. Usługi są świadczone w biurach należących do firmy, placówkach franczyzowych, punktach w sklepach takich jak Walmart oraz za pośrednictwem kanałów cyfrowych. Firma wspiera również operatorów franczyz i zatrudnia sezonowych oraz etatowych specjalistów ds. podatków.

Koordynator sezonowej rekrutacji

Wyszukuj i selekcjonuj sezonowych specjalistów ds. przygotowywania zeznań podatkowych dla ogólnokrajowej sieci usług podatkowych Jackson Hewitt. Koordynuj pracę menedżerów ds. rekrutacji, rozmowy kwalifikacyjne, wirtualne targi pracy i pulę kandydatów w pracy zdalnej.

Opis

  • Buduj relacje z zespołem rekrutacyjnym, partnerami wewnętrznymi i kandydatami
  • Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji przy określaniu stanowisk, wymaganych umiejętności, wykształcenia i kwalifikacji kandydatów
  • Publikuj oferty pracy oraz wyszukuj i selekcjonuj kandydatów
  • Analizuj CV i aplikacje
  • Umawiaj rozmowy kandydatów z menedżerami ds. rekrutacji za pośrednictwem portali pracy
  • Koordynuj i organizuj wirtualne targi pracy oraz w razie potrzeby w nich uczestnicz
  • Dokładnie rejestruj informacje o kandydatach, wyszukiwaniu i rekrutacji w systemie ATS UKG
  • Informuj kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacji
  • Aktualizuj oferty pracy w UKG, aby poprawiać jakość i liczbę zgłoszeń
  • Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne i etapy wdrożenia nowych pracowników między kandydatami a menedżerami ds. rekrutacji
  • Rozwijaj sieci kandydatów w grupach w mediach społecznościowych, na LinkedIn i innych platformach
  • Wspieraj kilku menedżerów ds. rekrutacji i sprawnie zarządzaj dużą pulą kandydatów

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub GED; preferowane kształcenie na poziomie college’u
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji lub zarządzaniu zasobami ludzkimi, najlepiej w środowisku korporacyjnym
  • Biegła obsługa programu Excel
  • Umiejętność prowadzenia kilku projektów i ustalania priorytetów przy napiętych terminach
  • Znajomość wywiadów behawioralnych i metody STAR
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Umiejętność rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły
  • Doświadczenie w zarządzaniu pulą kandydatów i zapotrzebowaniem na pracowników w systemie ATS
  • Umiejętność analizowania wskaźników zatrudnienia w celu określania potrzeb regionalnych
  • Wrażliwość na potrzeby pracowników przy jednoczesnym spełnianiu wymagań dotyczących obsady
  • Wymagany certyfikat PTIN
  • Ukończone 18 lat
  • Wymagane potwierdzenie uprawnień do pracy w Stanach Zjednoczonych

Benefity

  • Bezpłatne usługi składania zeznań podatkowych
  • Możliwości awansu
  • Szkolenia i rozwój
  • Nieograniczona liczba konsultacji Teladoc za 18 USD miesięcznie dla pracowników sezonowych
  • Bezpłatny program pomocy pracownikom (EAP)
  • Program zniżek korporacyjnych
  • Bezpłatne szkolenie z przygotowywania zeznań podatkowych
  • Zniżki na przygotowywanie zeznań podatkowych dla przyjaciół i rodziny; obowiązują warunki
  • Plan medyczny Low z dopłatą firmy do HSA, dostępny po przepracowaniu 1500 godzin rocznie
  • Rozwój zawodowy i regularne szkolenia
  • Elastyczny grafik
  • Mentoring w miejscu pracy
  • Kursy doskonalenia zawodowego
  • Możliwość uzyskania premii za wyniki, polecenia i podpisanie umowy
  • Bezpłatne przygotowanie osobistego zeznania podatkowego
  • Świadczenia zdrowotne i finansowe
  • Doradztwo finansowe
  • Ubezpieczenie na życie
  • Loteria pracownicza
  • Zniżki na leki na receptę
  • Plany telemedyczne

Powiązane oferty pracy

Quantiphi

Młodszy menedżer ds. współpracy z klientami, walidacja GxP — praca stacjonarna w Mumbaju

Quantiphi

Kieruj walidacją GxP i kwalifikacją infrastruktury chmurowej dla Quantiphi. Wspieraj regulowane systemy w obszarze nauk przyrodniczych, pracując stacjonarnie w Mumbaju, Bengaluru lub Trivandrum.

Otwórz
FactSet

Starszy inżynier systemów infrastruktury wirtualnej

FactSet

Obsługa środowisk VMware, KubeVirt i Harvester wspierających platformy danych finansowych i analityki FactSet. Automatyzacja oraz zarządzanie wirtualizacją, pamięcią masową i sieciami w ramach infrastruktury.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Główny integrator systemów autonomii AI

General Dynamics Information Technology

Kieruj integracją autonomicznych systemów AI w bezzałogowych statkach powietrznych, rojach pojazdów, platformach brzegowych oraz środowiskach dowodzenia i kontroli. W General Dynamics Information Technology łącz zadania misji z odporną autonomią, modelami AI/ML i systemami taktycznymi.

Otwórz
Teradyne

Inżynier ds. zastosowań terenowych półprzewodnikowych testerów ATE

Teradyne
5001 – 10 000 Pracownicy
B2BProdukcjaSprzęt komputerowy

Opracowuj rozwiązania do testowania półprzewodników na testerach ATE firmy Teradyne oraz narzędzia dla klientów. Wspieraj wdrożenia produkcyjne, prezentacje produktów, rozwiązywanie problemów i wdrażanie rozwiązań u klientów.

Otwórz
CMG (Capital Markets Gateway)

Starszy inżynier frontend, lider produktu analitycznego

CMG (Capital Markets Gateway)
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoFintechLogistyka

Kieruj rozwojem frontendu produktu analitycznego DataLab firmy CMG, tworząc interfejsy w React i TypeScript dla platformy rynków kapitałowych. Wyznaczaj kierunek rozwoju architektury frontendu, testowania, dostępności i praktyk technicznych.

Otwórz