Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan est une entreprise mondiale de services professionnels qui intervient dans les domaines des risques, de la stratégie et des services de conseil liés aux ressources humaines. Ses activités comprennent Marsh, qui propose du courtage en assurances et de la gestion des risques ; Guy Carpenter, spécialisée dans la réassurance et les stratégies de financement ; Mercer, qui accompagne ses clients dans le conseil en santé, patrimoine et carrière ; et Oliver Wyman, spécialisée dans le conseil en stratégie, économie et image de marque. Avec plus de 85 000 employés dans le monde, Marsh McLennan réunit des compétences en finance, conseil, marketing et autres services professionnels connexes. Ses recrutements couvrent des postes liés au conseil aux clients, à l’analyse des risques, à la stratégie d’entreprise, au conseil et aux équipes opérationnelles de ses quatre activités.

Consultant, Oliver Wyman — Gurugram sur site

Rejoignez Oliver Wyman en tant que consultant à Gurugram et contribuez aux missions clients grâce à la recherche, à l’analyse et aux entretiens. Élaborerez des recommandations et des livrables soignés pour des projets couvrant plusieurs secteurs et domaines du conseil.

Description

  • Collaborez avec des collègues de tous niveaux et des clients du monde entier pour relever des défis complexes et créer un changement significatif
  • Recherchez des sujets, recueillez des données et réalisez des enquêtes et des entretiens
  • Évaluez les problèmes, identifiez les tendances, testez les hypothèses et élaborez des recommandations structurées
  • Contribuez à préparer des présentations clients, des analyses, des ateliers et des discussions de réunion
  • Soutenez des missions dans différents secteurs et domaines tout en développant votre expertise ou en explorant de nouvelles possibilités
  • Déplacez-vous au niveau national et international lorsque nécessaire
  • Renforcez vos compétences en conseil dans la planification du travail, la communication, la résolution collaborative de problèmes et la priorisation

Exigences

  • Solides compétences démontrées en réflexion analytique et en résolution de problèmes
  • Approche autonome, perspicace et créative du travail
  • Les candidats de toute discipline académique sont les bienvenus
  • Aucune expérience préalable dans le secteur n’est requise
  • La participation à des activités extrascolaires et la preuve d’une vie riche et ayant un impact au-delà des études sont valorisées

Avantages

  • Un travail porteur de sens avec des collègues talentueux dans une culture fondée sur la confiance, le soutien et le développement
  • Une formation structurée combinée à un apprentissage pratique sur le terrain
  • L’accompagnement d’un collègue référent, d’un conseiller de carrière et d’un responsable des talents
  • Des groupes de ressources pour les employés, des communautés de bureau et des événements sociaux
  • Une flexibilité grâce à un modèle de travail hybride
  • L’accès à des fellowships dans des organisations à but non lucratif, à des congés sabbatiques et à des opportunités d’externat
  • Des avantages locaux compétitifs conçus pour favoriser le bien-être, le développement professionnel et la vie en dehors du travail

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