Marsh McLennan globalna je tvrtka za profesionalne usluge koja djeluje u područjima rizika, strategije i savjetovanja povezanog s ljudima. Njezina poslovanja uključuju Marsh, koji pruža posredovanje u osiguranju i upravljanje rizicima; Guy Carpenter, usmjeren na reosiguranje i kapitalne strategije; Mercer, koji klijentima pruža savjetovanje u području zdravlja, imovine i karijere; te Oliver Wyman, specijaliziran za savjetovanje o strategiji, ekonomiji i brendu. S više od 85.000 zaposlenika diljem svijeta, Marsh McLennan objedinjuje stručnost u financijama, savjetovanju, marketingu i povezanim profesionalnim uslugama. Područja zapošljavanja u tvrtki obuhvaćaju uloge koje podržavaju savjetovanje klijenata, analizu rizika, poslovnu strategiju, savjetovanje i operativne timove u sva četiri poslovanja.
Konzultant, Oliver Wyman — Gurugram, rad na lokaciji
Pridružite se Oliveru Wymanu kao konzultant u Gurugramu i podržite angažmane za klijente kroz istraživanje, analizu i intervjue. Razvijajte preporuke i profesionalne materijale za projekte koji obuhvaćaju različite industrije i područja savjetovanja.
Opis
- Surađujte s kolegama na svim razinama i klijentima diljem svijeta kako biste rješavali složene izazove i stvarali značajne promjene
- Istražujte teme, prikupljajte podatke te provodite ankete i intervjue
- Procjenjujte probleme, otkrivajte obrasce, testirajte hipoteze i razvijajte strukturirane preporuke
- Pomažite u pripremi prezentacija za klijente, analiza, radionica i rasprava na sastancima
- Podržavajte angažmane u različitim industrijama i područjima savjetovanja, istodobno gradeći stručnost ili istražujući nova područja
- Putujte unutar zemlje i međunarodno prema potrebi
- Jačajte savjetodavne sposobnosti u planiranju rada, komunikaciji, suradničkom rješavanju problema i određivanju prioriteta
Zahtjevi
- Dokazana sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Samostalan, pronicljiv i kreativan pristup radu
- Dobrodošli su kandidati iz bilo kojeg akademskog područja
- Prethodno iskustvo u industriji nije potrebno
- Cijene se sudjelovanje u izvannastavnim aktivnostima i dokazi o zanimljivom i utjecajnom životu izvan akademskog područja
Pogodnosti
- Svrhovit rad s talentiranim kolegama u kulturi usmjerenoj na povjerenje, podršku i razvoj
- Strukturirana obuka u kombinaciji s praktičnim učenjem na poslu
- Podrška posvećenog kolege, karijernog savjetnika i talent-menadžera
- Grupe resursa za zaposlenike, uredske zajednice i društvena događanja
- Fleksibilnost zahvaljujući hibridnom modelu rada
- Pristup stipendijama u neprofitnom sektoru, sabatikalima i prilikama za radno iskustvo izvan matične organizacije
- Konkurentne lokalne pogodnosti osmišljene za podršku dobrobiti, profesionalnom razvoju i životu izvan posla