RHF Talentos
RHF Talentos
Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.

Consultant financier senior, crédit structuré et relations avec les entreprises

Originer des solutions de crédit structuré, de titrisation et de liquidité pour des entreprises industrielles. Établir des relations avec les dirigeants et piloter des opérations de financement d’entreprise.

Description

  • Originer, évaluer et gérer des opérations d’entreprise impliquant du crédit structuré, de la titrisation et des solutions de liquidité, en travaillant directement avec les emprunteurs et les décideurs
  • Évaluer les besoins en fonds de roulement et en dette d’entreprise de sociétés générant plus de 15 millions de R$ de chiffre d’affaires annuel
  • Examiner les projets et déterminer leurs besoins de financement
  • Maintenir une activité continue d’origination avec un objectif de deux contrats structurés par semaine
  • Coordonner avec les équipes de crédit et les comités d’investissement afin de valider les opérations proposées
  • Développer l’activité auprès d’entreprises industrielles de taille moyenne et de grande taille

Exigences

  • Gérer un portefeuille actif et disposer de relations directes vérifiables avec des dirigeants, des directeurs financiers et des actionnaires d’entreprises de taille moyenne et de grande taille générant plus de 15 millions de R$ de chiffre d’affaires annuel
  • Démontrer une connaissance pratique des structures de crédit, des FIDC, des gestionnaires d’actifs, des fonds privés et des programmes de financement institutionnels ou fédéraux tels que la BNDES
  • Comprendre les états financiers, les thèses de crédit, l’évaluation et l’ingénierie financière
  • Être capable d’évaluer des projets complexes ainsi que les besoins en fonds de roulement et en dette d’entreprise
  • Faire preuve d’initiative, de jugement commercial, d’orientation vers les résultats, de rigueur opérationnelle et d’une forte capacité de négociation et de conclusion
  • Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en administration des entreprises
  • Posséder une expérience commerciale très senior auprès de clients Middle Market et Large Corporate, avec un portefeuille actif et des relations établies dans le secteur industriel

Avantages

  • Allocation mensuelle pour les dépenses
  • Frais de mise en place et commissions
  • Rémunération supplémentaire calculée en pourcentage des contrats exécutés
  • Fort potentiel de rémunération fondé sur les résultats
  • Télétravail

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