RHF Talentos
RHF Talentos
2005 میں قائم ہونے والی RHF Talentos برازیل کی ایک انسانی وسائل کی فرنچائزر اور کنسلٹنسی کمپنی ہے جو ملک بھر میں آجروں اور ملازمت کے متلاشی افراد کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کی بھرتی اور مشاورتی سرگرمیوں میں مستقل اور عارضی بھرتی، انٹرن انتظامیہ، امیدواروں کی جانچ، پیشہ ورانہ تربیت، کیریئر کوچنگ اور آجروں کے لیے انسانی وسائل سے متعلق تشخیصی خدمات شامل ہیں۔ 22 ریاستوں میں 200 سے زیادہ فرنچائز یونٹس کے نیٹ ورک کے ذریعے RHF Talentos ملازمین کی ذہنی صحت کے اقدامات سمیت کام کی جگہ کے پروگرام بھی فراہم کرتی ہے اور نئی فرنچائز سرگرمیوں کی ترقی میں معاونت کرتی ہے۔ کمپنی بھرتی، مشاورت اور متعلقہ انسانی وسائل کی خدمات میں عملی یکسانیت، خدمات کے معیار اور سماجی ذمہ داری پر زور دیتے ہوئے کام کرتی ہے۔

سینئر مالیاتی مشیر، ساختہ قرض اور کارپوریٹ تعلقات

صنعتی کمپنیوں کے لیے ساختہ قرض، سیکیورٹائزیشن اور لیکویڈیٹی کے حل پیش کریں۔ اعلیٰ انتظامی سطح کے تعلقات بنائیں اور کارپوریٹ فنانسنگ لین دین کی قیادت کریں۔

تفصیل

  • قرض لینے والوں اور فیصلہ سازوں کے ساتھ براہِ راست کام کرتے ہوئے ساختہ قرض، سیکیورٹائزیشن اور لیکویڈیٹی کے حل سے متعلق کارپوریٹ لین دین کی تلاش، جانچ اور انتظام کرنا
  • سالانہ 1 کروڑ 50 لاکھ ریس سے زیادہ آمدنی رکھنے والی کمپنیوں کی ورکنگ کیپیٹل اور کارپوریٹ قرض کی ضروریات کا جائزہ لینا
  • منصوبوں کا جائزہ لے کر ان کی مالی اعانت کی ضروریات کا تعین کرنا
  • ہر ہفتے دو ساختہ معاہدوں کے ہدف کے مطابق مسلسل کاروباری مواقع پیدا کرنے کی سرگرمی برقرار رکھنا
  • مجوزہ لین دین کی توثیق کے لیے کریڈٹ ڈیسک اور سرمایہ کاری کمیٹیوں کے ساتھ رابطہ کرنا
  • درمیانے اور بڑے صنعتی اداروں کے ساتھ کاروبار کو فروغ دینا

تقاضے

  • سالانہ 1 کروڑ 50 لاکھ ریس سے زیادہ آمدنی رکھنے والی درمیانے اور بڑے درجے کی کمپنیوں کے اعلیٰ انتظامی عہدیداروں، چیف فنانشل افسران اور شیئر ہولڈرز کے ساتھ فعال پورٹ فولیو اور قابلِ تصدیق براہِ راست تعلقات برقرار رکھنا
  • کریڈٹ ڈھانچوں، ایف آئی ڈی سیز، اثاثہ جاتی منتظمین، نجی فنڈز اور بی این ڈی ای ایس جیسے ادارہ جاتی یا وفاقی مالی اعانت کے پروگراموں کا عملی علم رکھنا
  • مالی بیانات، کریڈٹ تھیسس، قدر پیمائی اور مالیاتی انجینئرنگ کو سمجھنا
  • پیچیدہ منصوبوں کے ساتھ ورکنگ کیپیٹل اور کارپوریٹ قرض کی ضروریات کا جائزہ لینے کے قابل ہونا
  • پہل، تجارتی بصیرت، نتائج پر توجہ، عملیاتی نظم و ضبط اور مضبوط گفت و شنید و معاہدہ مکمل کرنے کی صلاحیت رکھنا
  • بزنس ایڈمنسٹریشن میں بیچلر ڈگری رکھنا
  • مڈل مارکیٹ اور بڑے کارپوریٹ صارفین کی معاونت میں نہایت اعلیٰ سطح کا تجارتی تجربہ رکھنا، ساتھ ہی فعال پورٹ فولیو اور صنعتی شعبے میں قائم تعلقات ہونا

مراعات

  • ماہانہ اخراجات کا الاؤنس
  • سیٹ اپ فیس اور کمیشن
  • مکمل کیے گئے معاہدوں پر اضافی فیصدی معاوضہ
  • نتائج کی بنیاد پر زیادہ آمدنی کا امکان
  • ریموٹ کام