A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Senior pénzügyi tanácsadó, strukturált hitelezés és vállalati kapcsolatok
Strukturált hitelezési, értékpapírosítási és likviditási megoldások létrehozása ipari vállalatok számára. Vezetői kapcsolatokat épít, és vállalati finanszírozási tranzakciókat irányít.
Leírás
- Strukturált hitelezést, értékpapírosítást és likviditási megoldásokat érintő vállalati tranzakciók felkutatása, értékelése és kezelése közvetlenül az adósokkal és a döntéshozókkal együttműködve
- A 15 millió R$ feletti éves árbevételű vállalatok forgótőke- és vállalatiadósság-igényeinek értékelése
- A projektek áttekintése és finanszírozási igényeik meghatározása
- Folyamatos üzletszerzési tevékenység fenntartása heti két strukturált szerződéses célkitűzés mellett
- A javasolt tranzakciók validálása érdekében együttműködés a hitelügyi részlegekkel és befektetési bizottságokkal
- Üzletfejlesztés közép- és nagyvállalati ipari ügyfelekkel
Követelmények
- Aktív portfólió és ellenőrizhető, közvetlen kapcsolat fenntartása 15 millió R$ feletti éves árbevételű közép- és nagyvállalatok felsővezetőivel, pénzügyi igazgatóival és részvényeseivel
- Gyakorlati ismeretekkel rendelkezik a hitelstruktúrák, a FIDC-k, az eszközkezelők, a magántőkealapok, valamint a BNDES-hez hasonló intézményi vagy szövetségi finanszírozási programok terén
- A pénzügyi kimutatások, hitelstratégiák, értékelés és pénzügyi mérnöki módszerek ismerete
- Képes összetett projektek, valamint forgótőke- és vállalatiadósság-igények értékelésére
- Kezdeményezőkészség, üzleti ítélőképesség, eredményorientáltság, működési fegyelem, valamint erős tárgyalási és lezárási készség
- Üzleti adminisztrációból szerzett alapfokú diploma
- Nagy szakmai tapasztalat a közép- és nagyvállalati ügyfelek támogatásában, aktív portfólióval és az ipari szektorban kialakított kapcsolatokkal
Juttatások
- Havi költségtérítés
- Beállítási díjak és jutalékok
- További, százalékos alapú juttatás a teljesített szerződések után
- Eredményalapú, magas kereseti lehetőség
- Távmunka