Distro
Distro
Distro est une entreprise de technologie des ressources humaines fondée sur l’IA, qui développe des outils pour rendre le recrutement plus efficace dans les startups, les organisations favorisant le travail à distance et les équipes de gestion des talents des grandes entreprises. Sa plateforme prend en charge le tri des CV, les entretiens vidéo structurés et la mise en correspondance des candidats avec les exigences des postes, aidant ainsi les équipes de recrutement à réduire les tâches répétitives et à évaluer les candidatures de manière plus cohérente. Distro facilite également le recrutement international grâce à des services d’employeur officiel, étendant son offre au-delà de l’évaluation des candidats pour couvrir les opérations concrètes de recrutement.

Consultant commercial – Solutions de paie et de ressources humaines (Oregon)

Vendez des solutions de paie, d’avantages sociaux et de conformité RH aux entreprises de l’Oregon. Développez de nouvelles affaires, gérez le pipeline et concluez des cycles de vente consultative, de la découverte au contrat.

Description

  • Développer le territoire de l’Oregon grâce à une prospection ciblée
  • Générer quotidiennement des prospects par appels à froid, e-mails, LinkedIn et recommandations
  • Développer et maintenir un pipeline solide de nouvelles opportunités commerciales
  • Gérer des cycles de vente de 3 à 6 mois, de la découverte et des démonstrations jusqu’à la conclusion
  • Utiliser des techniques de vente consultative pour communiquer un retour sur investissement mesurable
  • Atteindre et dépasser constamment les objectifs de vente
  • Vendre des solutions de paie, d’avantages sociaux et de conformité RH aux propriétaires et aux dirigeants d’entreprise

Exigences

  • Au moins 2 ans d’expérience dans la prospection de nouveaux clients B2B
  • Réussite démontrée dans la conclusion de nouvelles affaires
  • Aisance à vendre aux décideurs et aux dirigeants
  • Solides compétences en gestion du pipeline et en multitâche

Avantages

  • Commissions non plafonnées avec un potentiel de rémunération illimité
  • Ensemble complet d’avantages sociaux
  • Mode de travail hybride avec possibilité de télétravail selon les performances
  • Soutien d’une marque établie et ressources commerciales
  • Possibilités définies d’évolution et de progression professionnelles

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