Distro
Distro
Distro je spoločnosť pôsobiaca v oblasti HR technológií, ktorá využíva umelú inteligenciu na vývoj nástrojov zefektívňujúcich nábor pre startupy, organizácie s prácou na diaľku a podnikové tímy pre získavanie talentov. Jej platforma podporuje triedenie životopisov, štruktúrované videopohovory a porovnávanie kandidátov s požiadavkami pracovných pozícií, čím náborovým tímom pomáha znižovať množstvo opakujúcej sa práce a konzistentnejšie hodnotiť uchádzačov. Distro podporuje aj medzinárodný nábor prostredníctvom služieb zamestnávateľa-of-record, čím svoju ponuku rozširuje za hranice hodnotenia uchádzačov o praktickú podporu pri nábore.

Obchodný konzultant – mzdové a HR riešenia (Oregon)

Predávajte riešenia v oblasti miezd, benefitov a dodržiavania HR predpisov firmám v Oregone. Získavajte nový biznis, spravujte obchodný lievik a uzatvárajte konzultatívne obchodné cykly od úvodného zisťovania potrieb až po podpis zmluvy.

Popis

  • Rozvíjať región Oregon prostredníctvom cieleného vyhľadávania potenciálnych klientov
  • Každý deň získavať nových potenciálnych klientov prostredníctvom telefonátov naslepo, e-mailov, LinkedInu a odporúčaní
  • Budovať a udržiavať zdravý lievik príležitostí na získanie nových obchodov
  • Riadiť 3–6-mesačné obchodné cykly od zisťovania potrieb a prezentácií až po uzatvorenie obchodu
  • Využívať konzultatívne obchodné techniky na komunikáciu merateľnej návratnosti investícií
  • Pravidelne plniť a prekračovať obchodné kvóty
  • Predávať riešenia v oblasti miezd, benefitov a dodržiavania HR predpisov majiteľom firiem a vedúcim pracovníkom

Požiadavky

  • Aspoň 2 roky skúseností s aktívnym získavaním nových B2B zákazníkov
  • Preukázateľné úspechy pri získavaní nových obchodov
  • Sebavedomie pri predaji osobám s rozhodovacou právomocou a vedúcim pracovníkom
  • Vynikajúce schopnosti riadenia obchodného lievika a zvládania viacerých úloh

Benefity

  • Neobmedzené provízie s neobmedzeným potenciálom zárobku
  • Komplexný balík benefitov
  • Hybridný spôsob práce s možnosťou práce na diaľku na základe pracovného výkonu
  • Podpora etablovanej značky a obchodné zdroje
  • Jasne definované príležitosti na kariérny rast a postup