営業コンサルタント—給与・人事ソリューション(オレゴン州)
オレゴン州の企業に給与計算、福利厚生、人事コンプライアンスのソリューションを提案・販売します。新規顧客を開拓し、パイプラインを管理しながら、ニーズ把握から契約締結までのコンサルティブな営業サイクルを進めます。
仕事内容
- ターゲットを絞った新規開拓でオレゴン州の担当エリアを拡大する
- 新規電話、メール、LinkedIn、紹介を通じて毎日見込み客を開拓する
- 新規ビジネス機会の健全なパイプラインを構築・維持する
- ニーズ把握やデモンストレーションから成約まで、3~6か月の営業サイクルを管理する
- コンサルティブセールスの手法を用いて、測定可能な投資対効果を伝える
- 営業目標を継続的に達成し、上回る
- 企業オーナーや経営幹部に給与計算、福利厚生、人事コンプライアンスのソリューションを販売する
応募要件
- B2Bの新規開拓営業経験2年以上
- 新規ビジネスの成約で実績を上げていること
- 意思決定者や経営幹部への営業に自信があること
- 優れたパイプライン管理能力とマルチタスク能力
福利厚生
- 上限のないコミッションと無制限の収入可能性
- 充実した福利厚生パッケージ
- ハイブリッド勤務制度。成果に応じてリモート勤務の可能性あり
- 確立されたブランドによる支援と営業リソース
- 明確なキャリア成長・昇進機会
