Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5 001 – 10 000 Employés
GouvernementRecrutement
Personnel Board of Jefferson County est une agence de ressources humaines du secteur public au service du comté de Jefferson, en Alabama. Elle administre le système de mérite de la fonction publique pour 18 municipalités, la Commission du comté de Jefferson et d’autres agences à l’échelle du comté, en accompagnant près de 8 000 employés relevant du système de mérite dans des domaines tels que la sécurité publique, les travaux publics, les technologies de l’information, les services médicaux, l’ingénierie et la gestion municipale. Ses activités couvrent le recrutement et la publication des offres d’emploi du secteur public, les examens et les listes de recrutement, les grilles salariales et les plans de rémunération, la gestion des performances, les règles relatives au personnel, les recours, les ressources de formation et les services administratifs connexes pour les agences participantes. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, le Conseil constitue une source centrale d’opportunités professionnelles et d’informations sur les procédures de la fonction publique auprès des gouvernements et agences membres du comté de Jefferson.

Comptable principal du secteur public

Pilote la comptabilité publique, les audits, la paie et les rapports financiers d’agences du Merit System au service des municipalités de l’Alabama et du comté de Jefferson.

Description

  • Tient les comptes fournisseurs et clients, les comptes bancaires, le grand livre, les comptes de subventions et les comptes budgétaires.
  • Traite les paiements et prépare ou examine les rapports de transactions.
  • Supervise les stocks et coordonne l’examen des contrats.
  • Gère les processus des comptes fournisseurs et clients, notamment les demandes, les paiements, les factures, les relevés et les rapprochements de fonds.
  • Supervise les audits financiers internes et externes et met en œuvre les changements qui en résultent.
  • Gère les dossiers bancaires et recherche des informations bancaires et sur les comptes.
  • Effectue les clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que les rapprochements de bilans.
  • Supervise la tenue du grand livre, les écritures comptables, les ajustements, les audits et les rapprochements.
  • Gère les dossiers et rapports financiers gouvernementaux confidentiels conformément aux principes GAAP et aux normes GASB.
  • Supervise la comptabilité et le traitement de la paie des employés.
  • Poursuit son perfectionnement professionnel et se tient au courant des pratiques, règles, lois, politiques et directives pertinentes.
  • Assure un rôle de chef d’équipe et peut superviser le personnel.

Exigences

  • Expérience des rapprochements du grand livre en comptabilité publique, gouvernementale, associative ou d’entreprise.
  • Expérience de la préparation d’écritures comptables, notamment les débits et crédits, en comptabilité publique, gouvernementale, associative ou d’entreprise.
  • Expérience de la préparation d’états ou de rapports financiers, tels que des bilans et des comptes de résultat, en comptabilité publique, gouvernementale, associative ou d’entreprise.
  • Expérience de l’utilisation d’Excel, notamment la mise en forme de feuilles de calcul, les formules et la logique.
  • Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion financière tels que SAP, Incode ou QuickBooks.
  • Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe, comme la finance ou le commerce, avec 15 crédits semestriels de cours de comptabilité, dont au moins un cours de niveau intermédiaire (niveau 300 ou supérieur), ou expérience comme comptable au sein du Merit System.

Avantages

  • Assurance médicale et dentaire
  • Régime de retraite financé par l’employeur
  • Jours fériés rémunérés
  • Congés maladie et vacances

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