Sedgwick
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Sedgwick fournit des solutions technologiques de gestion des risques, des avantages sociaux et des services d’entreprise intégrés aux organisations du monde entier. Ses activités comprennent la gestion des sinistres liés aux accidents, à la santé, à l’invalidité, à l’indemnisation du chômage et à la responsabilité civile, ainsi que des services de conseil, de comptabilité judiciaire, d’ingénierie judiciaire, de restauration immobilière, de protection des marques et de prévention des pertes. Sedgwick accompagne des clients dans des secteurs tels que la construction, le conseil, la santé, l’agriculture et les services environnementaux, avec un engagement déclaré en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.

Chargé de dossiers d’indemnisation des accidents du travail

Traiter et statuer sur des dossiers d’indemnisation des accidents du travail, y compris les cas limités aux frais médicaux et les cas mineurs avec arrêt de travail, pour Sedgwick dans le cadre d’un poste sur site. Le travail comprend la détermination des prestations, la tenue des dossiers, les paiements courants et les échanges avec les demandeurs, les clients et les contacts médicaux.

Description

  • Examiner des dossiers d’indemnisation des accidents du travail de moindre complexité afin de déterminer les prestations dues
  • Statuer sur les dossiers conformément aux normes de l’entreprise et aux pratiques du secteur
  • Gérer, sous étroite supervision, les dossiers limités aux frais médicaux et les cas mineurs avec arrêt de travail
  • Aider les représentants en indemnisation, les gestionnaires de dossiers et les responsables à traiter les cas plus importants ou complexes
  • Traiter les dossiers et déterminer la prise en charge et les prestations dues
  • Vérifier l’exactitude des réserves et transmettre les documents requis aux organismes publics
  • Informer les demandeurs, les clients et les contacts médicaux concernés des actions et du traitement des dossiers
  • Veiller à ce que les dossiers soient complets et à ce que le codage soit exact
  • Gérer les paiements courants, les ordonnances et les rapports de suivi pour les dossiers médicaux à vie ou d’une durée définie
  • Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients
  • Contribuer aux programmes de qualité de l’organisation
  • Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou GED
  • Licences requises, le cas échéant
  • Au moins un an d’expérience générale en bureau, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Une expérience dans le secteur de l’indemnisation est souhaitée
  • Capacité à réfléchir clairement et de manière conceptuelle
  • Bon jugement et compétences en diagnostic, résolution de problèmes, analyse et discrétion
  • Capacité à gérer le stress lié au travail
  • Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
  • Capacité à respecter les délais
  • Aptitude à la saisie au clavier
  • Capacité à entendre, voir et parler
  • Volonté et capacité à se déplacer selon les besoins

Avantages

  • Horaires de travail flexibles
  • Programme de prime de recommandation
  • Développement professionnel et possibilités d’évolution
  • Couverture médicale, dentaire et optique dès le premier jour
  • Régime 401(k) avec abondement de l’employeur dès le premier jour
  • Congés payés
  • Assurance invalidité et assurance vie
  • Programme d’aide aux employés
  • Compte de dépenses flexible ou compte d’épargne santé
  • Avantages facultatifs supplémentaires
  • Aménagements raisonnables, le cas échéant et si nécessaire

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