Sedgwick pakub organisatsioonidele üle maailma tehnoloogiapõhiseid riski-, hüvitiste ja integreeritud ärilahendusi. Ettevõtte tegevus hõlmab õnnetusjuhtumi-, tervise-, töövõimetus-, töötushüvitise- ja vastutusnõuete haldamist ning konsultatsiooni-, kohtuarvestuse, kohtuekspertiisi inseneriteenuste, vara taastamise, brändikaitse ja kahjude ennetamise teenuste arendamist. Sedgwick toetab kliente muu hulgas ehituse, konsultatsiooni, tervishoiu, põllumajanduse ja keskkonnateenuste valdkonnas, keskendudes mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele ning keskkonnaalastele, sotsiaalsetele ja juhtimistavadele.
Töötajate hüvitisenõuete menetleja
Menetled ja lahendad Sedgwicki töötajate hüvitisenõudeid kohapealses rollis, sealhulgas üksnes ravikulusid ja lühiajalist töölt puudumist puudutavaid juhtumeid. Töö hõlmab hüvitiste määramist, nõudeandmete haldamist, tavapäraseid väljamakseid ning suhtlust nõude esitajate, klientide ja meditsiinitöötajatega.
Kirjeldus
- Vaatad läbi lihtsamaid töötajate hüvitisenõudeid ja määrad makstavad hüvitised
- Lahendad nõudeid ettevõtte standardite ja valdkonna tavade järgi
- Menetled üksnes ravikulusid ja lühiajalist töölt puudumist puudutavaid nõudeid tiheda juhendamise all
- Abistad kahjukäsitlejaid, hindajaid ja juhte suuremate või keerukamate juhtumite korral
- Menetled nõudeid ning määrad hüvitise saamise õiguse ja makstavad hüvitised
- Kontrollid reservide õigsust ja esitad nõutud dokumendid riigiasutustele
- Hoiad nõude esitajaid, kliente ja asjaomaseid meditsiinikontakte kursis nõude toimingute ja menetluse käiguga
- Tagad nõudetoimikute täielikkuse ja kodeeringute täpsuse
- Tegeled tavapäraste maksete, retseptide ja aruannetega, mis puudutavad eluaegseid või kindlaks perioodiks määratud ravinõudeid
- Lood ja hoiad professionaalseid kliendisuhteid
- Panustad organisatsiooni kvaliteediprogrammidesse
- Täidad muid määratud ülesandeid
Nõuded
- Keskharidust tõendav dokument või samaväärne kvalifikatsioon
- Vajalikud tegevusload, kui need on kohaldatavad
- Vähemalt üks aasta üldist kontoritöö kogemust või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon
- Kogemus hüvitiste valdkonnas tuleb kasuks
- Oskus mõelda selgelt ja kontseptuaalselt
- Hea otsustusvõime ning tõrkeotsingu-, probleemilahendus- ja analüüsioskus, samuti diskreetsus
- Oskus tulla toime tööga seotud stressiga
- Oskus hallata korraga mitut prioriteeti
- Oskus pidada kinni tähtaegadest
- Arvutiklaviatuuri kasutamise oskus
- Võime kuulda, näha ja rääkida
- Valmisolek ja võime vajaduse korral reisida
Hüved
- Paindlik töögraafik
- Soovituspreemia programm
- Karjääriarengu ja edasiliikumise võimalused
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kindlustuskaitse alates esimesest tööpäevast
- 401(k) pensionikogumiskava tööandjapoolse sissemaksega alates esimesest tööpäevast
- Tasustatud vaba aeg
- Töövõimetus- ja elukindlustus
- Töötajate abiprogramm
- Paindliku kasutusega kulukonto või tervisekulude säästukonto
- Täiendavad vabatahtlikud hüved
- Mõistlikud kohandused, kui need on asjakohased ja kohaldatavad