Sem Parar
Sem Parar
1 001 – 5 000 Employés
LogistiqueTransportVoyages
Sem Parar est une entreprise brésilienne spécialisée dans la mobilité et les paiements électroniques, qui associe l’identification des véhicules à des services pratiques pour les déplacements. Sa plateforme accompagne plus de cinq millions de clients dans des lieux tels que les centres commerciaux, les parkings, les aéroports, les stations-service Shell et les services de taxi, avec un accès à ses offres via une application. Forte de plus de 15 ans d’activité et soutenue par une équipe de plus de 2 350 employés, Sem Parar intervient dans les secteurs de la logistique, du transport et des voyages afin d’améliorer l’expérience client grâce à des solutions pratiques de paiement et de mobilité.

Avocat junior en contentieux (temporaire) – Sem Parar

Gérer les portefeuilles de contentieux civil et de consommation de Sem Parar, en coordonnant les conseils externes, les transactions, les stratégies procédurales et les dossiers Procon.

Description

  • Gérer efficacement les dossiers de contentieux civil et de consommation de l’entreprise
  • Veiller au respect des décisions de justice et à la bonne mise en œuvre des stratégies contentieuses
  • Fournir des conseils juridiques aux équipes opérationnelles
  • Superviser des portefeuilles importants de contentieux civil et de consommation avec des cabinets externes
  • Suivre les transactions, les recours, les paiements ordonnés par les tribunaux et le respect des procédures
  • Participer à l’élaboration des stratégies juridiques et des arguments de défense
  • Tenir à jour les dossiers dans les systèmes de gestion juridique
  • Assister sur les dossiers Procon et les demandes des services internes
  • Contribuer à réduire le risque juridique, à soutenir la continuité des activités et à améliorer les processus internes
  • Assurer les responsabilités de direction du service pendant le congé maternité

Exigences

  • Diplôme en droit et inscription active à l’Ordre des avocats du Brésil (OAB)
  • Expérience en contentieux civil et/ou de consommation
  • Expérience dans la gestion de portefeuilles de contentieux à fort volume
  • Bonne connaissance pratique de plateformes judiciaires telles que PJe, e-SAJ, Projudi, DJE ou de systèmes comparables
  • Expérience des logiciels de gestion des dossiers juridiques
  • Une formation de troisième cycle en droit civil, procédure civile ou droit de la consommation est souhaitée, mais non obligatoire
  • Une expérience de Themis ou Brainlaw est souhaitée, mais non obligatoire
  • Une expérience au sein d’une entreprise gérant un grand volume de réclamations de consommateurs est souhaitée, mais non obligatoire
  • Une expérience de la supervision de cabinets externes est souhaitée, mais non obligatoire
  • Un niveau intermédiaire sur Excel pour le suivi des indicateurs de performance est souhaité, mais non obligatoire

Avantages

  • Indemnité de transport ou stationnement sur le lieu de travail
  • Avantage repas et alimentation flexible, avec possibilité de répartir les fonds entre les deux options
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Accès à la télémédecine 24 h/24 et 7 j/7
  • Abonnement Wellhub, anciennement Gympass
  • Accès à Zenklub
  • Indemnité de télétravail
  • Prime d’intéressement aux bénéfices selon la politique applicable de l’entreprise
  • Jour de congé payé pour l’anniversaire, comprenant l’anniversaire du salarié et celui de l’entreprise
  • Badge de péage Sem Parar offert
  • Assurance vie
  • Congé parental payé pour les mères, les pères ou les tuteurs accueillant un enfant par naissance ou adoption
  • Aide à la formation offrant jusqu’à 25 % de réduction sur les formations de troisième cycle ou un MBA

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