Sem Parar
Sem Parar
1001 – 5000 Empleados
LogísticaTransporteViajes
Sem Parar es una empresa brasileña de movilidad y pagos electrónicos que combina la identificación de vehículos con servicios prácticos para desplazarse. Su plataforma presta servicio a más de cinco millones de clientes en lugares como centros comerciales, estacionamientos, aeropuertos, estaciones de servicio Shell y servicios de taxi, con acceso a sus prestaciones mediante una aplicación. Con más de 15 años de actividad y el respaldo de un equipo de más de 2.350 empleados, Sem Parar trabaja en los sectores de la logística, el transporte y los viajes para mejorar la experiencia del cliente mediante soluciones prácticas de pago y movilidad.

Abogado junior de litigios (temporal) – Sem Parar

Gestionar las carteras de litigios civiles y de consumo de Sem Parar, coordinando abogados externos, acuerdos, estrategias procesales y asuntos ante Procon.

Descripción

  • Gestionar eficazmente los asuntos de litigios civiles y de consumo de la empresa
  • Garantizar el cumplimiento de las órdenes judiciales y la correcta ejecución de las estrategias de litigio
  • Brindar orientación jurídica a los equipos de negocio
  • Supervisar carteras de litigios civiles y de consumo de gran volumen con despachos externos
  • Supervisar acuerdos, recursos, pagos ordenados por los tribunales y el cumplimiento procesal
  • Apoyar la creación de estrategias jurídicas y argumentos de defensa
  • Mantener registros precisos de los casos en sistemas de gestión jurídica
  • Prestar apoyo en asuntos ante Procon y solicitudes de los departamentos internos
  • Ayudar a reducir el riesgo jurídico, respaldar la continuidad del negocio y mejorar los procesos internos
  • Cubrir las responsabilidades de liderazgo del departamento durante la baja por maternidad

Requisitos

  • Título de Derecho y registro activo en la Orden de los Abogados de Brasil (OAB)
  • Experiencia en litigios civiles y/o de consumo
  • Experiencia en la gestión de carteras de litigios de gran volumen
  • Conocimientos prácticos de plataformas judiciales como PJe, e-SAJ, Projudi, DJE o sistemas comparables
  • Experiencia con software de gestión de casos jurídicos
  • Se valora, pero no es obligatorio, contar con posgrado en Derecho Civil, Derecho Procesal Civil o Derecho del Consumidor
  • Se valora, pero no es obligatorio, contar con experiencia con Themis o Brainlaw
  • Se valora, pero no es obligatorio, contar con experiencia en una empresa que gestione un gran volumen de reclamaciones de consumidores
  • Se valora, pero no es obligatorio, contar con experiencia supervisando despachos externos
  • Se valora, pero no es obligatorio, tener un nivel intermedio de Excel para el seguimiento de métricas de rendimiento

Beneficios

  • Subsidio de transporte o estacionamiento en el lugar de trabajo
  • Subsidio flexible para comidas y alimentación, con fondos asignables entre ambas opciones
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Acceso a telemedicina las 24 horas, los 7 días de la semana
  • Membresía de Wellhub, anteriormente Gympass
  • Acceso a Zenklub
  • Subsidio para trabajar desde casa
  • Bono de participación en beneficios conforme a la política aplicable de la empresa
  • Día libre remunerado por cumpleaños, incluido el cumpleaños del empleado y el aniversario de la empresa
  • Etiqueta de peaje de Sem Parar sin costo
  • Seguro de vida
  • Permiso parental remunerado para madres, padres o tutores que reciban a un hijo por nacimiento o adopción
  • Ayuda educativa de hasta un 25 % de descuento en programas de posgrado o un MBA

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