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Sem Parar
Sem Parar
1001 – 5000 Dipendenti
LogisticaTrasportiViaggi
Sem Parar è un'azienda brasiliana di mobilità e pagamenti elettronici che combina l'identificazione dei veicoli con servizi pratici per chi è in movimento. La sua piattaforma supporta più di cinque milioni di clienti in luoghi come centri commerciali, parcheggi, aeroporti, stazioni di servizio Shell e servizi taxi, con accesso alle sue offerte tramite un'app. Attiva da oltre 15 anni e sostenuta da un team di più di 2.350 dipendenti, Sem Parar opera nei settori della logistica, dei trasporti e dei viaggi per migliorare l'esperienza dei clienti attraverso soluzioni pratiche di pagamento e mobilità.
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Offerte dell’azienda

Avvocato junior contenzioso (temporaneo) – Sem Parar

Gestire i portafogli di contenzioso civile e dei consumatori di Sem Parar, coordinando i legali esterni, gli accordi transattivi, le strategie processuali e le pratiche Procon.

BRBrasileIbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: portogheseAvvocato

Descrizione

  • Gestire in modo efficiente le controversie civili e in materia di consumo dell’azienda
  • Garantire il rispetto delle ordinanze giudiziarie e la corretta attuazione delle strategie processuali
  • Fornire consulenza legale ai team aziendali
  • Supervisionare portafogli ad alto volume di contenzioso civile e dei consumatori con studi legali esterni
  • Monitorare accordi transattivi, impugnazioni, pagamenti disposti dal tribunale e conformità procedurale
  • Supportare la definizione di strategie legali e argomentazioni difensive
  • Mantenere registrazioni accurate dei casi nei sistemi di gestione legale
  • Fornire supporto per le pratiche Procon e le richieste dei dipartimenti interni
  • Contribuire a ridurre il rischio legale, sostenere la continuità aziendale e migliorare i processi interni
  • Assumere le responsabilità di guida del dipartimento durante il congedo di maternità

Requisiti

  • Laurea in giurisprudenza e iscrizione attiva all’Ordine degli Avvocati del Brasile (OAB)
  • Esperienza nella gestione di contenziosi civili e/o dei consumatori
  • Esperienza nella gestione di portafogli di contenzioso ad alto volume
  • Conoscenza operativa di piattaforme giudiziarie come PJe, e-SAJ, Projudi, DJE o sistemi comparabili
  • Esperienza con software per la gestione delle pratiche legali
  • La specializzazione post-laurea in diritto civile, procedura civile o diritto dei consumatori è preferibile ma non obbligatoria
  • L’esperienza con Themis o Brainlaw è preferibile ma non obbligatoria
  • L’esperienza in un’azienda che gestisce un grande volume di reclami dei consumatori è preferibile ma non obbligatoria
  • L’esperienza nella supervisione di studi legali esterni è preferibile ma non obbligatoria
  • La conoscenza intermedia di Excel per il monitoraggio degli indicatori di performance è preferibile ma non obbligatoria

Benefit

  • Indennità di trasporto o parcheggio sul luogo di lavoro
  • Indennità flessibile per pasti e alimenti, con possibilità di assegnare i fondi tra le due opzioni
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentale
  • Accesso alla telemedicina 24 ore su 24, 7 giorni su 7
  • Abbonamento Wellhub, precedentemente Gympass
  • Accesso a Zenklub
  • Indennità per il lavoro da casa
  • Premio di partecipazione agli utili secondo la politica aziendale applicabile
  • Giorno libero retribuito per il compleanno, incluso il compleanno del dipendente e l’anniversario dell’azienda
  • Telepass Sem Parar gratuito
  • Assicurazione sulla vita
  • Congedo parentale retribuito per madri, padri o tutori che accolgono un figlio tramite nascita o adozione
  • Supporto alla formazione con uno sconto fino al 25% su programmi post-laurea o un MBA

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