A Sem Parar é uma empresa brasileira de mobilidade e pagamentos eletrônicos que combina a identificação de veículos com serviços convenientes para quem está em movimento. Sua plataforma atende mais de cinco milhões de clientes em locais como shopping centers, estacionamentos, aeroportos, postos Shell e serviços de táxi, com acesso às suas soluções por meio de um aplicativo. Com mais de 15 anos de atuação e o apoio de uma equipe de mais de 2.350 funcionários, a Sem Parar trabalha nos setores de logística, transporte e viagens para melhorar a experiência do cliente por meio de soluções práticas de pagamento e mobilidade.
Advogado Júnior de Contencioso (Temporário) – Sem Parar
Gerenciar as carteiras de contencioso cível e consumerista da Sem Parar, coordenando escritórios externos, acordos, estratégias processuais e questões relacionadas ao Procon.
Descrição
- Gerenciar com eficiência os processos cíveis e consumeristas da empresa
- Garantir o cumprimento das ordens judiciais e a correta execução das estratégias processuais
- Prestar orientação jurídica às equipes de negócio
- Supervisionar carteiras de processos cíveis e consumeristas de alto volume com escritórios externos
- Acompanhar acordos, recursos, pagamentos determinados judicialmente e o cumprimento de procedimentos
- Apoiar a criação de estratégias jurídicas e argumentos de defesa
- Manter registros precisos dos casos nos sistemas de gestão jurídica
- Apoiar demandas relacionadas ao Procon e solicitações dos departamentos internos
- Ajudar a reduzir riscos jurídicos, apoiar a continuidade dos negócios e melhorar os processos internos
- Assumir as responsabilidades de liderança do departamento durante a licença-maternidade
Requisitos
- Formação em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB)
- Experiência com contencioso cível e/ou consumerista
- Experiência na gestão de carteiras de processos de alto volume
- Conhecimento prático de plataformas judiciais como PJe, e-SAJ, Projudi, DJE ou sistemas semelhantes
- Experiência com software de gestão de processos jurídicos
- Pós-graduação em Direito Civil, Direito Processual Civil ou Direito do Consumidor é desejável, mas não obrigatória
- Experiência com Themis ou Brainlaw é desejável, mas não obrigatória
- Experiência em empresa que gerencie um grande volume de demandas consumeristas é desejável, mas não obrigatória
- Experiência na supervisão de escritórios externos é desejável, mas não obrigatória
- Proficiência intermediária em Excel para acompanhar métricas de desempenho é desejável, mas não obrigatória
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no local de trabalho
- Vale-refeição e vale-alimentação flexíveis, com possibilidade de alocar os valores entre as duas opções
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Acesso à telemedicina 24 horas por dia, 7 dias por semana
- Membresia Wellhub, anteriormente Gympass
- Acesso ao Zenklub
- Auxílio home office
- Bônus de participação nos lucros conforme a política aplicável da empresa
- Folga remunerada de aniversário, incluindo o aniversário do funcionário e o aniversário da empresa
- Tag de pedágio Sem Parar gratuita
- Seguro de vida
- Licença parental remunerada para mães, pais ou responsáveis que recebam uma criança por nascimento ou adoção
- Apoio educacional com até 25% de desconto em programas de pós-graduação ou MBA