Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A. est un groupe brésilien de distribution et de mode dont le siège se trouve à Porto Alegre, et qui opère dans les secteurs des grands magasins, de l’habillement, des articles pour la maison et de la revente. Ses marques grand public comprennent Renner, Youcom, Ashua, Camicado et Repassa, et servent leurs clients par l’intermédiaire de magasins physiques et de canaux numériques. Les activités du groupe couvrent le commerce électronique, les opérations de marketplace, la transformation numérique, la technologie et les données, ainsi que des initiatives en matière de développement durable et de mode circulaire. Lojas Renner S.A. soutient également des programmes d’innovation et d’entrepreneuriat qui contribuent au développement de nouvelles capacités dans le commerce de détail et de nouvelles expériences client.

Auditeur interne II - Lojas Renner, Porto Alegre (Hybride)

Pilotez des audits internes, la cartographie des risques et des contrôles, ainsi que des initiatives de suivi automatisé pour Lojas Renner. Contribuez au développement de solutions d’audit continu utilisant l’intelligence artificielle générative.

Description

  • Pilotez des missions d’audit interne en cartographiant les risques et les contrôles, en réalisant des tests, en préparant des rapports et en présentant les conclusions aux unités opérationnelles concernées.
  • Analysez les processus et contribuez à la création de solutions automatisées de suivi pour l’audit continu, notamment au moyen d’applications d’intelligence artificielle générative.
  • Développez une connaissance à jour de l’écosystème Lojas Renner et suivez l’évolution des normes, des pratiques et des tendances du secteur de l’audit interne.

Exigences

  • Expérience en audit, idéalement dans l’audit des processus internes ; une expérience au sein des Big Four constitue un atout.
  • Diplôme universitaire en comptabilité, administration des entreprises, économie, ingénierie ou dans un domaine connexe ; les candidats issus d’autres formations pourront également être pris en considération.
  • Bonne connaissance pratique des référentiels de contrôle interne tels que le COSO, des principes de gestion des risques et des normes d’audit interne de l’IIA.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, au raisonnement, à l’argumentation et à la présentation.
  • Esprit collaboratif et intérêt pour le développement professionnel et l’acquisition de nouvelles compétences.

Avantages

  • Subvention pour les transports publics et/ou accès à une navette de l’entreprise pour les postes basés dans des centres de distribution*
  • Indemnité repas ou alimentation
  • Indemnité pour panier alimentaire de Noël
  • Indemnité de télétravail pour les contrats hybrides ou à distance*
  • Carte de crédit flexible pour les employés
  • Réductions dans les magasins de l’entreprise
  • Assurance maladie
  • Accès à Dr. Be, avec télémédecine, télépsychologie, conseils nutritionnels et coaching sportif
  • Abonnement Wellhub, anciennement Gympass
  • Programmes et campagnes de santé et de bien-être pour les employés et leurs familles
  • Méthodologie Balance avec les dirigeants et les équipes pour favoriser la communication, la reconnaissance, le bien-être ainsi que les styles et outils de travail
  • Assurance dentaire
  • Réductions Univers dans les pharmacies Raia et Drogasil
  • Partenariat pour une assurance santé animale
  • Coaching de course à pied
  • Réductions dans les universités, écoles, instituts de langues et organismes de formation professionnelle
  • Réductions sur les billets de cinéma et de parcs d’attractions, ainsi que des offres supplémentaires

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